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单位签劳动合同没给员工一份怎么办

2024-05-04 21人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：11

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专业分析
在实践中，如果雇主并未提供与员工签订的劳动合同的一份副本，则此行为无疑违反了相关法律法规。依据相关规定，劳动合同通常以一式三份的形式订立，即由雇主保留一份、员工持有一份以及劳动管理部门收取一份。只有遵循这一法定程序，才能确保劳动合同的合法性和有效性。而劳动合同的签署，其核心目的在于更好地维护劳动者的合法权益，因此必须严格遵守相关法律法规的规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条  【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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