不定时工作制规定加班是如何的呢？
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不定时工作制：在这种工作制下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳...
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职工加班不得超过几小时，具体规定会是如何的呢
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第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；...
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加班费国家是怎么规定的
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
不定时工作制规定加班是如何的呢？
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不定时工作制：在这种工作制下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。实行不...
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员工周六日加班法律，具体加班时间是如何规定的呢
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对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准...
吴莉律师|
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小时工加班合理吗加班费是怎么规定的？
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1、小时工，也就是劳动法中提到的非全日制工人，安排非全日制工人在法定假日加班要支付三倍加班工资的。 ...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
工人加班小时是如何规定的的呢？，律师怎么看
劳动法加班费规定
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小孩探视权如何规定
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著作权保护的期限是如何规定的
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加班超几个小时算加班的，规定是哪些的呢
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第四十一条明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 ，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
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现在规定的小时工加班工资如何算
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，小时工加班工资怎么算的计算方法如下 工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%...
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下班后一小时算加班吗？是怎么规定的呢？
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合理，这是通常的作息时间安排，中间半小时主要是用于员工的晚餐时间，这段时间如果要按各位员工实际是否在...
赵佳律师|
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工厂加班费是多少钱一小时的，规定是什么的呢
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加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低...
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每天上班几小时算加班的，是如何回事的呢
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国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行...
丰培铭律师|
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容留他人吸毒罪如何是如何定罪的
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张伯乐律师|
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高速超时是怎么规定的
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遇到工人加班小时是如何规定的的呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
平时加班不超多少小时呢？是如何的呢?
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法律明确规定，员工每月加班不得超过36小时，否则就是违法行为！员工长期加班，如果身体状况出现问题，公司也要承担相应的法律责任。 根据《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者...
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职工加班不得超过几小时，具体规定会是如何的呢
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第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得...
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员工周六日加班法律，具体加班时间是如何规定的呢
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对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。...
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劳动法有关加班的规定的加班费是如何的呢
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列国家规定加班工资的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
刘伟长律师|
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劳动法小时工加班费是如何的
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由劳动和社会保障局制定的《关于非全日制用工的若干规定》近日通过政府公报正式向社会公布，并于7月1日起...
吴莉律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
民法典赡养父母是如何规定的
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吴小蝶律师|
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2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师|
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加班八小时规定加班费用是怎么支付的呢
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳...
宁夏在线咨询顾问团
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超半小时不给加班吗？是如何的呢？
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是40小时。超过部分应算作加班时间，工人有权获得加班工资。...
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遇到工人加班小时是如何规定的的呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
临时工法定加班是怎么规定的呢？是怎么的呢？
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临时工加班享有加班费。 按《劳动法》规定，建立劳动关系，订立劳动合同，没有正式工与临时工之分，所有劳...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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每天上班几小时算加班的，是如何回事的呢
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国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第...
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固定延时加班是如何算的呢？
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关于固定延时加班，具体（固定月薪/应出勤天数）＊实际出勤天数＋固定月薪/20.92/8＊1.5＊平时加班工时＋固定月薪/20.92/8＊2＊周末加班工时。...
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