加班多少小时算一天?加班时间是怎么规定的?
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根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制(周六周是休息日),正常工作日...
小时工加班咋算钱呢,那么加班费最多给多少钱呢?
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日...
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加班费国家是怎么规定的
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劳动法加班费规定
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一周加班时间是多少?加班时间的规定是什么?
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为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位...
工作一小时加班费多少钱
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补...
广东加班费是多少钱?加班是怎么规定的?
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广东省内每个市的最低工资标准都不一样,所以加班费也是不一样的! 加班费是按每个地方的最低工资为基数来...
不明白,就问一问
工厂加班费是多少钱一小时的,规定是什么的呢,律师怎么看
诉讼费一般是多少钱
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起诉欠钱不还的时间是怎么规定的
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公司和工厂的区别是什么
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国家规定的加班时间是多少钱一个小时双休日是多少钱一个小时
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1、法律规定,周末加班应该按照员工正常上报小时工资的双倍小时工资计算。例如:正常上班小时工资为8元/小时,那么周末加班是按照16元/小时的工资计算。2、依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单...
周末加班费是多少,周末加班费多少钱一个小时
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1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 2、法律依据:《劳动法》第四十四条:【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
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小时工加班合理吗加班费是怎么规定的?
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1、小时工,也就是劳动法中提到的非全日制工人,安排非全日制工人在法定假日加班要支付三倍加班工资的。 ...
小时工法定节假日的加班费是多少
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用人单位安排小时工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍工资的加班费,并且不能用补休的方式来替代法...
月工资,每小时的加班费是多少
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
一般试用期的规定是多久
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起诉的费用一般是多少,由谁出
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加班八小时规定加班费用是怎么支付的呢
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
小时工加班合理吗加班费是怎么规定的?
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1、小时工,也就是劳动法中提到的非全日制工人,安排非全日制工人在法定假日加班要支付三倍加班工资的。 2、法律依据参考:《北京市工资支付规定》(北京市政府令第142号)第18条规定:从事非全日制工作的劳...
广东加班费是多少钱?加班是怎么规定的?
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广东省内每个市的最低工资标准都不一样,所以加班费也是不一样的! 加班费是按每个地方的最低工资为基数来算的! 以深圳目前1500元的最低工资计算: 平时每小时加班费为:1500/21.75/8*1.5=...
河南工厂加班,加班费多少钱
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加班工资计算: 1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数; 2、休息...
加班一小时多少钱?法律有规定么?
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法定假日以外的休息天加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。那么2024加班工资多少钱...
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高速超时是怎么规定的
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遗弃罪的规定是什么
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下班后一小时算加班吗?是怎么规定的呢?
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合理,这是通常的作息时间安排,中间半小时主要是用于员工的晚餐时间,这段时间如果要按各位员工实际是否在加班做事还是用餐来计算,情况就很复杂,不具备可操作性,同时客观上来讲,也是通过设置这个计时方式来促使...
八小时制再加班算旷工?规定是什么的呢
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并不能算旷工,可以算早退。不合理,但很少有公司能做到,加班不能强制。并且国家规定加班费有三种:平时加班(也就是星期一至星期五工作满8小时后):按你的基本工资的1.5倍计算。休息日加班(也就是星期六和星...
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节假日加班时多少,加班的时间规定是什么
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为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。对于节假日加班时多少是指一般每日不得超过1小时...
加班费怎么支付
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小时工加班是否有加班工资,法律的规定是什么
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小时工加班也有加班工资。如果用人单位安排劳动者在工作日、休息日、法定节假日加班的,应当分别按照不低于工资的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百的标准来支付加班工资。...
工厂加班超过多少小时算违法,法律是如何规定的
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工厂加班,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...