违法行为解除劳动合同会扣员工工资吗
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员工有违法行为,被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。同时员工有以下情形之一的,用人...
失信人员扣除工资吗?
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算的,只有还清了,失信人黑名单的限制才会解除。如果已经被法院列为失信被执行人的话,当你账户有资金的话...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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请事假扣工资吗
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员工无故扣除工资犯法吗
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用人单位无缘无故扣员工的工资,算犯法。工资应当按约定的期限内以货币形式支付给员工,单位不得无故克扣或拖欠员工的工资,否则员工可以采取法律手段来维权。...
员工工资扣除赔偿款
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会要求补齐工资,对赔偿金没有其他要求。...
工厂开除员工,扣除两个月工资合法么
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要看工厂是否是合法的开除员工。无故扣除工资肯定是不对的,可以要求支付工资的。...
不明白,就问一问
扣除员工工资违法吗,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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社保从工资里扣吗
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辞急工扣工资标准
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迟到扣工资违法吗员工上班迟到扣工资合法吗
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《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
工会经费由员工工资扣除的,工会经费从员工工资扣合法吗
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会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要...
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扣除了一月的工资,员工现在辞工扣一个月工资合法吗
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单...
公司旷工扣除一个月工资违法吗?
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公司压员工一个月工资分为两种情况: 一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押...
员工违反规章制度扣工资合法吗
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看合同的,如果合同没有规定违反制度所扣的金额,或者没有最终解释权归公司所有的,或者金额过大可能或者必...
公司可以开除员工吗
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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员工的工资被公司给扣除了,员工工资能扣加班工资吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
偷卖员工的财产开除员工扣除一半工资合法吗
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根据《劳动法》第九十八条以及其他规定:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”。“用人单位克扣或者无故拖欠劳...
发放工资,以员工月薪扣除工资吗
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通常情况下,用人单位应当足额支付给劳动者一定的工资。 用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度,并...
员工犯错开除还能扣工资吗
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员工犯错开除,单位还是要支付工资的。单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定开除员工的,这种情况下单位...
员工删除公司资料违法吗
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员工删除公司资料,影响较小的,违反公司规章制度;造成计算机信息系统不能正常运行,后果严重的,违反《刑...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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违纪员工扣工资怎么开?合法吗?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
员工拒绝调岗工资扣除吗
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1、如果公司调岗,符合劳动合同约定和法律规定,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何反驳理由,不去新岗,公司可按旷工进行处理。 2、公司调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法...
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员工请假不让请还扣工资违法吗?
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依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法...
工资迟发多久违法
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员工被扣除了工资之后,员工欠公司钱能扣工资抵吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
企业随意扣除员工工资是否违规?
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随意扣除员工工资是违法行为。在劳动者与用人单位建立的劳动关系中,用人单位绝不能无理地侵犯劳动者权益。任何用人单位若非法扣减员工的工资,都将被视为违法行为。企业用罚款条目来抵扣员工的绩效工资,这无疑是不...