达到退休年龄后与单位建立的是劳动关系还是劳务关系
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这个影响因素有很多,比如是否已经享受退休金,签订的合同是否到期,不同的地区有不同的理解,但大部分还是...
员工达到退休年龄可以直接解除劳动关系吗
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劳动法法理,该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据,另一方面赋予用人单位人...
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退休年龄到了怎么办理退休
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女人退休年龄
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达到退休年龄劳动关系没结束能自动解除吗
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达到退休年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同自动终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老...
劳动者与职工已满退休年龄如何构成劳动关系
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已达到退休年龄,领取养老保险的人员与用人单位之间达成劳务关系,而不是劳动关系。劳务关系是劳动者与用工...
超过劳动年龄是否构成苈动关系
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法律没有禁止用工单位聘用超龄的劳动者,超龄依然可以成为劳动者。 我国《劳动法》中仅规定禁止雇佣16周...
不明白,就问一问
达到退休年龄后能否构成劳动关系?,律师怎么看
女性退休年龄到底是55还是50
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳务关系和劳动关系的区别
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退休年龄达到退休后能否获得补偿?
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按照各地陆续出台的新政策,女性参保人到达55岁的退休年龄时,如果养老保险累计缴费年限不足,需要继续缴纳养老保险。继续缴费5年之内,累计缴费满足15年的,从满足15年的当月可以办理退休手续,次月开始领取...
劳动关系达到退休年龄继续用工可以吗?
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劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。...
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劳动者到退休年龄后是不是就是劳动关系呢
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。我国劳动法只规定禁止录用不...
吃达到退休年龄劳动合同补偿费能不能退
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如果劳动者到退休年龄,且开始依法领取基本养老金,不需要解除劳动合同,而是终止劳动合同,此时没有经济补...
关于劳动者达到法定退休年龄的有关规定
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劳动者达到法定退休年龄,不再符合劳动法律法规规定的主体资格,即不具备建立劳动关系的条件,劳动合同自然...
退休年龄以什么为准
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社保交满十五年还没到退休年龄怎么办
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根据劳动法规定,到退休年龄后,劳动关系是否存在?
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达到退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动关系仍然存在,依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人员与用人单位有劳动关系。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,享受基本养老保险待遇的自然人丧失劳...
达到退休年龄他可否建立劳动关系,法律有哪些规定
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达到退休年龄再出去工作的,一般是不可以建立劳动关系的。一般来说对于达到退休年龄的人员,就可以直接办理退休手续的,此时也是可以享受相应的退休待遇,退休之后的劳动者也是可以领取退休金的。...
现在达到退休年龄怎样与单位签订劳动关系
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1,不可以。 2,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
已达退休年龄是否为劳动关系,法律是如何规定的
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已达退休年龄不再构成劳动关系,劳动者达到法定退休年龄意味着劳动合同终止,劳动关系也随之终止,养老金缴...
达法定退休年龄未享受退休待遇劳动关系如何处理
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当雇员达到退休年龄,却未能按照法规规定享有相应的养老福利时,他们有权终止与雇主之间的劳动合同;同样地...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年职工退休年龄新规定
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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符合退休年龄可以成立劳动关系。
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达到退休年龄不建立劳动关系。依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人员与用人单位发生就业纠纷提起诉讼的,人民法院应当按照劳动关系处理。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。...
达到退休年龄农民工劳动关系的认定是怎样的
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如果农民工进城务工的年龄已超过60岁,或者在时单位时不满60岁,但发生意外事故时超过60岁的,在未享受养老保险待遇或者未领取退休金的情况下,用工单位和达到退休年龄的农民工的劳动关系依然存在。...
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达到退休年龄的劳动者能不能认定工伤
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达到退休年龄的劳动者如果已经开始按月领取基本养老金了,不能认定工伤。单位如果返聘该劳动者,双方建立的...
档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?
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我达到退休年龄了,怎么还有可能和单位解除劳动关系
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达到退休年龄不能再与单位形成劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,劳动者开始依法享受基本养老...
退休年龄范围内的劳动关系能否确定吗
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当事人超过法定退休年龄,且已经开始领取养老金了,不能确定为劳动关系。用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。超过法定退...