我在厂干四年被口头辞退
图文26人已浏览
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
在工厂没有签劳动合同被辞退或调职
图文23人已浏览
无论劳动者是否签订劳动合同，只要劳动事实存在，在本身没有违反规定的情况下，单位提出解除合同就应该支付...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对在职四年多被厂辞退劳动法怎么算，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职一年多被辞退怎么赔偿
视频5,136人观看
黄丽单律师|，5年经验在线咨询
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,715人观看
郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
在工厂里做了两年被辞退,按劳动法应补偿多少钱
问答584人已浏览
如果我是违反单位规章制度被解除的话，没有补偿金。如果你是被单位没有理由违法辞退的，那用人单位要需要你经济赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍，你的情况工作两年可以拿到2个月的经济补偿金，违法解除就是两倍，...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
我在厂上班四年多，现在辞职有补偿吗
图文29人已浏览
自己辞职，如果以单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形为由离职，能证明情况属实的，有补偿。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
我在一个厂工作5年没签劳动合同现在被辞退。
图文14人已浏览
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
在职四年多被厂辞退劳动法怎么算，律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,774人观看
蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
在线咨询
2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,468人观看
周旋律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
视频2,466人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验
在线咨询
不知道算不算在劳动法退休前被辞退？
问答584人已浏览
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
在电子厂上班被劳动局公司辞退怎么办？
问答584人已浏览
你和这个单位签劳动合同没有你工作多久了...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对在职四年多被厂辞退劳动法怎么算，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
在职四年零5天公司要辞退我，补偿金怎么算
图文24人已浏览
若劳动者在同一用人单位连续工作满四年后，遭遇企业单方面宣布解除劳动关系的不测事件，根据我国劳动法律法...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
我在工厂做了四年，被老板辞退，怎么给我赔偿工资。
图文24人已浏览
违法解除需要支付赔偿金，按工作年限每满一年两个月的平均工资，你可以收集证据申请劳动仲裁...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
在公司四年被辞退可以补偿多少
图文15人已浏览
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
视频9,454人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,408人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
遇到在职四年多被厂辞退劳动法怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在公司上班四年多被辞退找劳动局还有用吗
问答584人已浏览
具体要看你被辞退的原因，可以来电咨询。...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
厂里没有签劳动合同，在那里上了四年了，现在被辞退了这是违法吗？
问答584人已浏览
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
在一层主动离职算被辞退吗
问答584人已浏览
开除:分合法开除和违法开除。合法开除你只能获得正常每年一个月工资的经济补偿金等;违法开除，只要你拿出单位违法开除你的有效证据，向当地劳动仲裁申请仲裁，那就有希望撤消开除决定恢复工作的机会，或获得双倍经...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
我在石材厂上班7年多现在被辞退该怎么办
图文11人已浏览
员工被单位辞退，员工是根据被辞退的原因不同是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。员工没...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
50岁被厂里辞退是否违反劳动法
图文321人已浏览
在劳动法相关规定中，员工50岁被辞退是合法的，因为我们国家劳动法以及劳动合同法中并没有说不允许辞退年...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频1,166人观看
李胜春律师|
，20年经验在线咨询
被辞退如何申请劳动仲裁
视频5,063人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在厂里上班15年辞退算辞退金吗
问答584人已浏览
关键是你这15年都有签订合同吗如果你可以举证的话，第一，你在同一单位工作满10年，应该跟你签订无固定期限劳动合同；第二，如果你工作满15年了，离退休年龄不到5年时间，公司不得无故辞退；第三，如果辞退，...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
在小厂上班被辞退没有签劳动合同怎么办
问答584人已浏览
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。如有后续问题可电联...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到在职四年多被厂辞退劳动法怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
四川省劳动法辞退条款
图文17人已浏览
你好，以下便是四川产假劳动法规定的产假休假天数《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
被辞退有离职证明么
视频6,085人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动者在单位被辞退和辞职的区别
问答584人已浏览
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
80年进厂的，2000年工厂合并，现在面临被辞退，补偿怎么算？
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，具体详述如下。 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
