在职四年零5天公司要辞退我,补偿金怎么算
图文1人已浏览
若劳动者在同一用人单位连续工作满四年后,遭遇企业单方面宣布解除劳动关系的不测事件,根据我国劳动法律法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>50岁被厂里辞退是否违反劳动法
图文281人已浏览
在劳动法相关规定中,员工50岁被辞退是合法的,因为我们国家劳动法以及劳动合同法中并没有说不允许辞退年...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在职四年多被厂辞退劳动法怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,400人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
视频4,896人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询在工厂里做了两年被辞退,按劳动法应补偿多少钱
问答584人已浏览
如果我是违反单位规章制度被解除的话,没有补偿金。如果你是被单位没有理由违法辞退的,那用人单位要需要你经济赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍,你的情况工作两年可以拿到2个月的经济补偿金,违法解除就是两倍,...
四川在线咨询顾问团咨询我>>四年工龄被辞退怎么理赔
图文380人已浏览
按照如下两种情况补偿: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂不让辞职怎么找劳动局
图文9人已浏览
工厂不让辞职不需要找劳动局。劳动者提前三十日书面形式通知用人单位即可,期满后不需要用人单位同意,也可...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在职四年多被厂辞退劳动法怎么算,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,666人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,327人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
视频2,296人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询不知道算不算在劳动法退休前被辞退?
问答584人已浏览
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在电子厂上班被劳动局公司辞退怎么办?
问答584人已浏览
你和这个单位签劳动合同没有你工作多久了...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对在职四年多被厂辞退劳动法怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作四个月被辞退违反了劳动法吗
图文16人已浏览
工作4个月被辞退如果是违法劳动法的,可以要求用人单位赔偿,赔偿金为经济补偿金的两倍,即一个月的工资。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年前被辞退年假怎么算
图文2人已浏览
年前被辞退,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 用人单位有下列情形之一的,劳...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>劳动法马上辞职时离职费怎么算
图文226人已浏览
新劳动法辞职马上离职工资按正常计算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资;但劳动者违法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在公司做了5年被辞退怎么赔偿
视频9,114人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,023人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到在职四年多被厂辞退劳动法怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里没有签劳动合同,在那里上了四年了,现在被辞退了这是违法吗?
问答584人已浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班四年多被辞退找劳动局还有用吗
问答584人已浏览
具体要看你被辞退的原因,可以来电咨询。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在一层主动离职算被辞退吗
问答584人已浏览
开除:分合法开除和违法开除。合法开除你只能获得正常每年一个月工资的经济补偿金等;违法开除,只要你拿出单位违法开除你的有效证据,向当地劳动仲裁申请仲裁,那就有希望撤消开除决定恢复工作的机会,或获得双倍经...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>四年老员工被辞退怎么补偿?
图文13人已浏览
工作4年被辞退按劳动法的赔偿标准如下: 1、赔偿四个的资作为补偿; 2、经济补偿按劳动者在本单位作的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>主动辞职年假怎么算
图文211人已浏览
在法律上有明确规定,公司要保障员工享受年假福利。但是实际中,一年中,要没有履行或是其他需要较长假期休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频987人观看
李胜春律师| ,19年经验在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
视频4,878人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在厂里上班15年辞退算辞退金吗
问答584人已浏览
关键是你这15年都有签订合同吗如果你可以举证的话,第一,你在同一单位工作满10年,应该跟你签订无固定期限劳动合同;第二,如果你工作满15年了,离退休年龄不到5年时间,公司不得无故辞退;第三,如果辞退,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在小厂上班被辞退没有签劳动合同怎么办
问答584人已浏览
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。如有后续问题可电联...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在职四年多被厂辞退劳动法怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法劳动者被辞退工资计算公式是什么?
图文126人已浏览
《劳动法》被辞退后的工资按劳动者实际工作天数和劳动合同约定的工资来支付劳动报酬。根据法律规定,劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退有离职证明么
视频5,949人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者在单位被辞退和辞职的区别
问答584人已浏览
1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2.非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>80年进厂的,2000年工厂合并,现在面临被辞退,补偿怎么算?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,具体详述如下。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询