公司开除孕妇用哪些标准赔偿
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受9...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>开除孕妇的赔偿方法是什么
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劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>针对开除孕妇最新赔偿标准是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询因开除孕妇被开除, 赔偿标准
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开除孕妇怎么赔偿:根据《劳动合同法》第42条规定,在孕妇没有严重违纪的情况下,公司将其开除,此情形属于违法解除,公司应当支付经济赔偿金,具体:孕妇在单位工作满一年以上,每一年支付两个月,不满半年支付一...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>2020公司开除孕妇怎么赔偿
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在女职工怀孕期间,如果用人单位单方解除劳动合同,即辞退怀孕女职工,属于违法解除劳动合同。如果女职工要...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>开除孕妇怎么赔付
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用人单位违反规定做出非法开除孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
开除孕妇最新赔偿标准是怎样的,律师怎么看
2021年醉驾量刑最新标准是怎样的
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工伤死亡2020最新赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询侮辱妇女的量刑标准是怎样
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询孕期辞职的赔偿标准孕妇开除赔偿金的计算标准
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孕期劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),工资应该支付到工作的最后1天。是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下2种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>孕期解除劳动合同赔偿金怎么算, 孕妇开除赔偿金的标准是怎么规定的
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孕期劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),工资应该支付到工作的最后1天。是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下2种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九...
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孕妇被开除应如何赔偿
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违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金。怀孕、产期、哺乳期的工资,工资和加班工资应一并发放。任...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>开除孕妇费用如何赔偿
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用人单位开除孕妇属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于违法开除的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>36周孕妇开除赔偿金是多少
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根据我国法律规定,女职工在怀孕期间,用人单位不得以此解除劳动合同,用人单位违法解除劳动合同的,应当按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>轻伤二级赔偿最新标准有哪些
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到开除孕妇最新赔偿标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被辞退补偿标准2017最新
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女职工怀孕期间,公司无正当理由不得辞退女职工。用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇开除赔偿36个月
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若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退孕妇的最新补偿标准,最新的规定是什么
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公司辞退孕妇的最新补偿标准:应按照一般经济补偿标准的二倍支付赔偿金。一般的经济补偿标准即员工在公司工作每满一年的,支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司可向员工支付...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇孕期标准辞退赔偿标准是多少
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孕妇被辞退的,应当按照经济补偿标准的二倍赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位开除孕妇公司怎么赔偿
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单位开除孕妇的,应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据相关法律规定,用人单位不得因结婚、怀...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期开除赔偿最新标准是如何的
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哺乳期开除,属于违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>去开除一个孕妇怎么赔偿
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根据劳动合同法第42条规定,在孕妇没有严重违纪的情况下,公司将其开除,此情形属于违法解除,公司应当支付经济赔偿金,具体:孕妇在单位工作满一年以上,每一年支付两个月,不满半年支付一个月,满半年不满一年的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到开除孕妇最新赔偿标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被开除的劳动仲裁怎么赔偿
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赔偿两倍工资。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。而且,女职工在怀孕期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>醉驾的处罚标准最新
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张强律师| 专职律师,7年经验在线咨询孕妇公司解除孕期补偿金赔偿标准
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公司辞退怀孕员工补偿标准: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。 2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。 4。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退赔偿标准是什么?孕妇在哺乳期被辞退赔偿标准是怎么样的
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的...
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