解除劳动关系后又安排到新单位上班违法吗

单位没安排年休假，解除劳动关系是违法解雇吗？

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年休假是劳动者法定给予的休息权利，无年休假是企业主违反劳动法的法定权利，应该是属于劳动监督...

单位违法解除，可以起诉到确认劳动关系吗

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按照法律程序，要先到就业局解决，就业局不处理，那么提请仲裁委员会处理，仲裁委员会不处理，或者不服裁决的，才能上诉法院解决。...

与原单位未解除劳动关系，能到别的公司上班吗

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1、与原单位未解除劳动关系，就到新单位上班的，那么按照《劳动合同法》相关规定，是不能建立劳动合同的，而且无法购买社保。 2、新单位，应该要求劳动者回原单位办理离职手续，然后，交回了离职证明、社保手册、...

已为事实劳动关系单位不安排上班怎么办?

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已仲裁为事实劳动关系，单位不安排上班，劳动者可以继续申请仲裁或向法院起诉。1、仲裁既然裁定劳动关系存续，不但应当继续办理社保，还应当支付一定的工资，且不能低于当地最低工资。2、单位如果不予办理，也不给...

上缴单位违法解除劳动关系，能否仲裁？

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公司违法解除劳动关系，申请人申请仲裁，必须提交书面仲裁申请，根据申请人数提交复印件。仲裁申请书应注明以下事项：（1）劳动者姓名、性别、年龄、职业、职场和地址、使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人姓...

劳动关系长期不上班又可以解除吗

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会的。根据劳动法第二十五条第二款，劳动合同法地三十九条第二款：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在经过单位集体讨论决定以后，并征求单位工会的同意，给该职工发出书面的《解除劳动合同...

我不服单位解除劳动关系单位不上班怎么办

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1，申请工伤2，第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书...

单位以违规给解除劳动关系,

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1、建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2、可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳...

用人单位拖欠工资，违法解除劳动关系，违法解除劳动关系，怎么维权

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在用人单位拖欠工资，违法解除劳动关系等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁...

如何解除劳动关系用人单位解除劳动关系的

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通常情况下，用人单位在与劳动者协商一致时，可解除劳动合同。根据《劳动合同法》用人单位与劳动者解除劳动合同的方式有如下几条：《劳动合同法》第三十九条：劳动者有如下情形之一的，用人单位可与劳动者解除劳动合...