公司合同到期解除合同赔偿金和补偿金?
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首先,劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿...
合同到期赔偿多少合同到期赔偿的原则是什么
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单位在维持或者提高原合同的约定条件基础上要求员工续签而员工拒签,那么单位终止劳动关系不用支付经济赔偿...
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承包合同未到期违约怎么赔偿
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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赔偿金不赔合同到期怎么办
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双方可以先协商。协商不成,可以去人民法院提起诉讼,要求对方支付赔偿金。法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《民法典》...
合同到期解除赔偿金赔偿范围为多少
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因病合同到期解除赔偿金标准为:公司单方面解除劳动合同的,且在医疗期后解除的,需要支付经济补偿金。如果...
劳动合同到期后怎么赔偿,怎么赔偿,劳动合同过期了
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...
不明白,就问一问
合同到期赔偿金怎么样赔,律师怎么看
合同期不到终止合同有赔偿吗
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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公司解散合同未到期如何赔偿
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合同没到期,合同到期后赔偿金不给怎么办
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合同到期不给予补偿,劳动者可以通过以下方法索要经济补偿:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支...
劳动法合同到期赔偿新规定合同到期怎么赔偿
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用人单位主动终止劳动合同或者因单位原因离职的,单位应当根据情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要赔偿的,员工可以要求赔偿,否则可以向劳动局上诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的...
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2023合同到期员工不续签怎么赔偿金还要赔偿吗
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合同到期员工不续签合同一般是不能要求用人单位支付赔偿金的;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,单...
合同终止赔偿金到期了不给怎么办
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终止合同后没给赔偿金当事人可以就赔偿金等相关事项再次协商处理,若当事人无法自行协商的,可以申请民村委...
我2002年到2018年合同到期,怎样赔偿
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用人单位不续签劳动合同,应该怎样赔偿你的提问,应按如下规定处理;一,关于贯彻执行《中华人民共和国劳动...
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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不续签劳动合同赔偿金怎么算
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公司不签合同怎么赔偿,怎样才能得到赔偿金
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
合同不到期怎样赔偿合同条文
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根据《中国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限支付一个...
合同到期,合同未到,违约金怎么赔
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《建设工程工程量清单计价规范B50500-2021(09)》9.13误期赔偿9. 13.1如果承包人未按照合同约定施工,导致实际进度迟于计划进度的,发包人应要求承包人加快进度,实现合同工期。合同工程发...
合同未到期辞退赔偿,之后几年合同怎么赔偿?
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违法解除的,按每工作一年支付两个月工资支付经济赔偿金...
合同到期劳动合同不续签赔偿金不
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合同工合同到期不续签,用人单位按合同工工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用...
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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合同没到期怎么赔偿公司辞退员工赔偿金
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用人单位应该支付八个月工资的经济补偿。 用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下...
合同解除定金怎样赔偿怎么赔偿
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如果因给付定金的一方违约导致合同解除,则给付的定金不予退还;若因收受定金的一方违约导致合同解除,则收受的定金应当双倍返还给另一方;若是协商解除的合同,有约定的按约定处理,无约定的,收受的定金应返还。...
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职工合同到期未续签怎样赔偿
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职工的合同到期不续签的补偿是,职工在公司工作每满一年的,补偿一个月的工资;工作半年以上不到一年的,按...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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那么,劳动合同到期赔偿金最高是怎样的呢?
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劳动合同到期赔偿金最高为劳动者月工资高于本地区上一年度职工月平均工资的三倍,按月平均工资的三倍支付,到期非法解除劳动合同的,在上述基础上支付赔偿金的两倍。...
劳动合同到期公司不续签,怎么计算赔偿金,公司的赔偿金到期后
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司不得单独...