同工同酬的规定有哪些是怎么规定的呢?
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同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,...
同工同酬同工同酬的具体规定是什么
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同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,...
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合同法关于合同无效有哪些规定
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合同违约金的法律规定有哪些
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同工同酬同工同酬的具体规定是哪些
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同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题:一是包括劳务派遣工在内,只要工作的岗位、职级、...
同工同酬包含哪些福利,法律的规定是什么
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同工同酬不包含福利,同工同酬只针对工资。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事...
法律对同工同酬有什么规定
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法律对同工同酬的规定具体如下:同工同酬是指用人单位对技术和劳动熟练程度相同的劳动者从事同一工作;无论...
不明白,就问一问
什么是同工同酬,有哪些规定,律师怎么看
效力待定合同有哪些种类
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建设工程合同包括哪些合同?
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承揽合同与建设工程合同的区别有哪些
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同工同酬什么意思?同工同酬具体有哪些标准
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。条件: 1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。 2、...
同工同酬的条件有哪些有哪些法律规定
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同工同酬需满足下列条件:单位遵循按劳分配的原则;劳动者从事同种工作,即工作岗位和工作内容相同;技术和劳动熟练程度相同;且提供的劳动量也相同。...
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2023临时工是同工同酬吗有什么法律规定
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临时工同工同酬相关规定7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了“...
同工同酬有什么福利有什么相关规定
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同工同酬包括福利保险,体现为分配方式的平等,相关规定有:《宪法》第42条的规定。 《宪法》第42条规...
同工同酬是按劳分配吗,劳动法有哪些规定
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同工同酬不是按劳分配,而是相同的岗位工资就是一样的。劳动法的规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行...
承包工程合同有哪些是必须要写的条款
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续签劳动合同的法律规定是什么
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同工同酬包含哪些福利,法律的规定是什么
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同工同酬不包含福利,同工同酬只针对工资。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳...
劳动法关于同工同酬的新规定,员工同工同酬是什么
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新劳动法关于同工同酬规定内容: (1)、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久,而且难以根除。 (2)、不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天,某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自...
同工同酬是按劳分配吗劳动法有哪些规定
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同工同酬与按劳分配是不同的概念,是指在同等条件下,相同的岗位工资就是一样的。工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。国家对工资总量实行宏观调控。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。...
临时工同工同酬名词解释,法律规定有哪些
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等...
同工同酬是指哪些事项
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等...
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哪些是诺成合同
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法定继承人有哪些规定
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非全日制用工同工同酬规定是什么
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非全日制用工是一种灵活的用工形式,与全日制用工的区别主要有以下几个方面: 一是工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时制度。非全日制用工一般为每天四小时,每...
同工同酬有什么条件,法律是如何规定的
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同工同酬需满足下列条件:单位遵循按劳分配的原则;劳动者从事同种工作,即工作岗位和工作内容相同;技术和劳动熟练程度相同;且提供的劳动量也相同。...
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同工同酬的法律规定具体的内容有哪些
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指...
定金和订金法律上有哪些不同
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劳务派遣中同工同酬的条件是什么,用工单位无同工同酬的情况有哪些
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我国《劳动合同法》第六十三条明确规定:“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类...
劳动合同法中都有哪些关于同工同酬的规定
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1、劳动合同法第十一条用人单位未在用工的同时订立书面,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。本条专门针对用人单位与...