开除与除名、辞退有哪些不同
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开除与除名、辞退的区别如下:1.作为惩戒方式,类别、审批时效不同。2.作为惩戒方式,适用对象及其条件...
开除公职跟辞退一样吗?
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开除公职和辞退是不一样的。开除公职是指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务被开除,是最高的行政处...
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辞退是合同终止还是合同解除
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辞职和辞退有什么区别
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开除、除名、除名、辞退、违纪辞退、辞退、辞退的区别和联系是什么
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工。 除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从...
开除、除名、违纪辞退有什么区别
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开除是对具有严重违反劳动纪律的职工,依法强制解除劳动关系的一种处分。除名是对旷工的职员强行解除劳动关...
辞退和开除是否有补偿金
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辞退和开除是否有补偿金,需要根据情况而定,具体如下: (1)如果用人单位没有法定理由辞退员工的,属于...
不明白,就问一问
辞退开除,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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被辞退有离职证明么
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缓刑怎样不被开除
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开除被开除,辞退和停发退休待遇怎么办
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劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策问题的批复》(劳办发〔1994〕322号)明确指出,企业强制要求职工缴纳风险基金,股权基金的做法不符合国家有关规定和国际通行的股权实践。国有和集体企业除名或辞退员工...
开除跟辞退有工资吗
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根据劳动法第三十六条对于开除跟辞退有工资吗的规定是,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
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辞退解雇开除不是一样吗?
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是不一样的。 1、辞退是指用人单位单方面解除劳动合同、解雇员工的行为。辞退有可能是员工违纪、公司经营...
开除和辞退的工资怎么发
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开除和辞退的工资应当在开除和辞退时一次性付清。...
开除和辞退哪个有黑名单
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。开除,是指...
试用期内辞退员工赔偿
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员工怎么才算无故辞退
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开除与辞退法律依据
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法律分析 在我国劳动者被开除与除名、辞退的区别: 1、除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的一种处理措施; 2、开除是对具有严重违反劳动纪律的职工,依法强制解除劳动关系的一种处分; 3、违纪辞退辞退是指...
员工开除和辞退流程
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公司内部对员工请假、旷工等方面的管理制度规定,一般旷工连续达到N天以上累计旷工达到N天,就算严重违纪,严重违纪行为公司可以解除劳动合同。...
关于开除、除名、辞退、除名的问题
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工。 除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从...
关于开除、除名与辞退的联系与区别
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于...
辞退和开除申诉时间是多长
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用人单位开除、除名职工应发给通知书,辞退职工应发给证明书。开除、除名争议申诉时效起始时间。被开除、除...
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企业怎样合法辞退员工
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10年老员工能不能辞退
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开除与除名、辞退有哪些不同
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开除与除名、辞退的区别如下: 1.作为惩戒方式,类别、审批时效不同。 2.作为惩戒方式,适用对象及其条件不同。...
辞退怎么区分是否开除?
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1、辞退包括违纪辞退和正常辞退,违纪辞退一般指用人单位对犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育仍然无效的职工,终止劳动关系的制度;开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式;解雇是由用人单位...
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怎么区分辞退后解雇和开除?
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辞退包括违纪辞退和正常辞退,违纪辞退一般指用人单位对犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育仍然无...
工作试用期被辞退赔偿
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员工被辞退算不算开除?
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员工被辞退,显然是不算开除的,辞退与开除显然不是一个意思,辞退一般是公司与劳动者解除劳动关系,但开除一般是用在因劳动者存在违法犯罪行为,公司需要对其进行开除,员工被开除的情况下,肯定是不可以获得经济赔...
开除、除名、违纪辞退有什么区别
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。 辞退和开除...