雇佣关系关系如何确认以及如何认定雇佣关系
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雇佣关系的认定： 双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议； 双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
雇佣关系与劳动合同关系应如何认定
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符合下列特征的认定构成雇佣关系： 1．它的主体双方具有平等性，没有隶属性。 2．它具有当事人意思为主...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
雇佣关系与劳动关系的区别是什么？怎么区分雇佣关系与劳动关系？？
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雇佣关系与劳动关系既有联系，又有区别。 劳动关系是从雇佣关系发展而来，两者是包容与被包容的关系。雇佣关系与劳动关系二者规范的对象均为劳务的给付和劳务的受领，且两者的特征也有重合之处，如均强调用工主体对...
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该如何界定劳动关系雇佣关系
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用人单位与外国就业者应本着诚实信用、公平合理的原则确定各自劳动权利义务。解除劳动合同涉及到就业者的基...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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雇佣关系和劳务关系如何界定
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雇佣关系和劳务关系的界定： 1、概念不同。雇佣关系，是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
雇佣关系如何认定雇佣关系与劳动关系的区分，律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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如何区分相邻关系和地役权
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李方勇律师|
专职律师，11年经验
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雇佣关系工伤与雇佣关系
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雇佣关系不能认定为工伤。根据我国有关法律的规定，在工作时间和工作地点完成工作造成的伤害属于工伤。只有劳动关系才能认定为工伤，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。雇佣关系中的人身损害的，按人身损害纠纷处理...
天津在线咨询顾问团
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如何区分劳动关系与雇佣关系，如何认定劳动关系中的劳动关系和劳动
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表面上看，劳动关系和雇佣关系均是一方提供劳动，另一方支付劳动报酬，并在此基础上形成一定的权利义务关系。但二者内含有本质的区别，外延亦不尽相同，从本质上看，劳动关系和雇佣关系属于不同性质的两类法律关系。...
吉林省在线咨询顾问团
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雇佣和劳动关系的区别，怎样区分劳动关系
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劳动关系的主体具有特定性，即一方只能是劳动者个人，另一方必须是用人单位，包括中国境内的企业、个体经济...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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雇佣关系与加工承揽关系的关系
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雇佣关系中雇主对雇员是有支配属性的，雇员需要按照要求进行劳动，例如：家庭或者个人与家政服务人员之间的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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雇佣关系劳动关系可以认定工伤吗?
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雇佣关系是不能认定为工伤的，只有劳动关系才能认定为工伤，雇佣关系出现人身损害的，按人身损害纠纷处理。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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如何看待道德与法律的关系
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黄世皓律师|
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
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什么是承揽关系，如何区分雇佣关系与承揽关系？承揽关系与雇佣关系
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承揽关系是指承揽合同双方当事人基于完成一定工作未内容产生的法律关系。承揽关系不同于雇佣关系，它们有以下区别：承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作并交付工作成果，定作人接受成果并给付承揽人报...
福建在线咨询顾问团
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甲乙双方形成雇佣关系，是否是雇佣关系，雇佣关系如何区分
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根据描述的情况，甲乙双方形成承揽关系，不是雇佣关系或劳动关系。 承揽关系与雇佣关系的区别主要在于：(1)雇佣关系中雇主与雇工之间存在着一定的人身依附关系。雇工对于工作如何安排一般没有自主选择权，雇主可...
江西在线咨询顾问团
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公司的劳动关系是雇佣关系还是雇佣关系？
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雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。 员工在公司里上班是劳动关系，劳务关系是指劳动者与用工者根据约定，由劳动者向用工者提供一...
澳门在线咨询顾问团
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什么是雇佣，雇佣劳动与劳动关系有区别吗
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劳动关系与劳务关系是最为普遍的两类用人关系，劳动者与用人单位既可以建立劳动关系，又可以建立劳务关系。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工地上是否是劳动关系劳动关系与雇佣关系的区别
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只要是你遵守了工地的规章制度的，那么就是属于劳动关系的。 劳动关系与雇佣关系的区别是什么 1、国家干...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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法院怎样认定承揽关系
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李娟律师|
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如何取消继子女关系
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牛锦江律师|
专职律师，4年经验在线咨询
怎么区分劳动关系与雇佣关系, 如何正确区分劳动关系与劳动关系
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劳动关系与雇佣关系是劳动领域普遍存在的两种社会关系，两者之间既有相通之处，也有各自特点。正确区分劳动关系与雇佣关系对于解决用工纠纷，指导审判实践具有重要的律法意义和社会意义。笔者拟从以下几个方面来分析...
云南在线咨询顾问团
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如何区别劳动合同关系与雇佣关系
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1.劳动关系中用人单位与劳动者之间有行政隶属关系，有管理与被管理关系，劳动者必须在用人单位的管理下进行劳动； 2.在雇佣关系中，尽管劳动者在一定程度上也要接受用人单位的监督，管理和支配，用人单位的各项...
青海在线咨询顾问团
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建筑工伤劳动关系雇佣关系怎么区分
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区别如下： 1.举证责任的分配原则不同。劳动关系发生争议后以用人单位负举证为主，劳动者承担举证责任为...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
劳动法律关系与雇佣法律关系的区别是什么，劳动法律关系与雇佣关系
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二者是两种不同的法律关系,其间没有包含关系.劳动法律关系与雇佣法律关系的区别: 1：从主体范围来看，雇佣关系主体范围相当广泛，凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系，而劳动关系主体具有单...
北京在线咨询顾问团
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雇佣关系能否认定为劳动关系？
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雇佣关系受伤不能成为劳动关系。 雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 我国法律规定，建立...
陕西在线咨询顾问团
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