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企业破产员工补偿金的标准是什么

2022-08-24 375人已浏览

陈芃綦律师合伙人

广东知恒（广州）律师事务所

擅长：知识产权、企业法律顾问、民事诉讼、债权债务、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：8
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专业分析

企业破产员工补偿金清算的标准是： 1、企业破产的，对劳动者的经济补偿应当根据劳动者在本单位的工资年限进行计算，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司破产清算的程序如下： 1、通知、公告债权人。清算组成立后10日内通知债权人并予以公告； 2、申报债权； 3、编制资产负债表和财产清单； 4、登报公告。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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