调动都是先借调然后再调入吗
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并不是。由于调动手续一时难以办好,很多人就先以借调或交流之名进入上级机关,待日后各种关系都打通时再正...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>挂职锻炼与借调的区别
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两者的区别:挂职是组织部门有计划、按程序进行的,挂任职务都要按照干部管理权限、经过正规的组织程序进行...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对调动与辞职后再入编区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职和辞职的区别
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询申诉与再审的区别
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欧阳一鹏律师|专职律师,8年经验在线咨询协商辞职与主动辞职的区别
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协商离职,用人单位需要支付经济补偿金;主动离职,用人单位不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>庭前调解与庭后调解的区别
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区别如下: 1、性质不同 前者含有人民法院行使审判权的性质,后者则是当事人在诉讼中对自己诉讼权利和实...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职到底能不能再入职
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可以在入职。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调动与辞职后再入编区别,律师怎么看
怎么区别申诉与再审
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询自动离职与辞职的区别
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1、辞职和自动离职从现象上来看都是你(员工)主动不干了。 2、辞职要提前30天书面提出申请,不管用人单位同意还是不同意,第31天就可以不上班了,你已经尽到告知义务,没有法律责任。 3、你所说的自动离职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职与辞职的区别
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1、主动离职按照公司规章制度履行辞职手续的拿不到失业金;而被动离职而根据《失业保险条例》第十四条规定,非因本人意愿中断就业的可以领取失业金(即指包括开除)。 注意:违反劳动纪律首先用人单位要举证说明你...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对调动与辞职后再入编区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
编制与合同工的区别
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合同工和编制的区别: 1、合同工的工作期限依照劳动合同的预定,编制员工的工作期限自进入编制后一直到法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>主动离职与自离区别
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主动辞职和自动离职的区别是两者的主动性是不一样的,自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动性收入与财产性收入区别
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财产性收入就是指通过资本、技术和管理等要素与社会生产和生活活动所产生的收入。是指家庭拥有的动产(如银...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>债务加入与担保的区别
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询玩忽职守与渎职罪的区别
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卢彦民律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到调动与辞职后再入编区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主动辞职与被辞退的区别
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一、两者的定义不同: 1、即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。二、两者的行为主体不同:1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怎么区别协商辞职与主动辞职
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协商离职,用人单位需要支付经济补偿金;主动离职,用人单位不需要支付经济补偿金。根据《》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>编制辞职和开除的区别
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1:自动离职:员工自行走人,自动放弃一切,什么都拿不到!这就是惩罚! 2:开除:公司因员工犯错误将员工除名,员工什么都没得到,得到一个坏名声,员工什么也得不到!算惩罚吧! 3:辞退:公司因故让员工走人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签后再辞职
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签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务劳动者是可以辞职的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解雇和主动辞职的区别
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被辞退和主动辞职的区别包括以下方面: (一)两者的定义不同。 1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询职务侵占与盗窃罪的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞职与自动离职有何区别
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辞职和自离的区别: 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; 2、有的职工未说明...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职与不入职区别是什么?
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1、求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。 2、新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调动与辞职后再入编区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后再次入职是否可以有试用期
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辞职后再次入职应没有试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>刑事谅解书与调解书有怎么区别
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询怎么区别主动辞职与被辞退
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主动辞职与被辞退的区别如下:一、两者的定义不同: 1、即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。二、两者的行为主体不同:1、辞职的行为主体...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职与协商辞职区别是什么
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协商离职,用人单位需要支付经济补偿金;主动离职,用人单位不需要支付经济补偿金。根据《》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人...
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