商调与正式调动的区别

2023-05-29 10人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

商调与正式调动的区别如下： 1、调动手续由组织部门或人社部门开具在机关事业单位工作的人员，只要调动就会用到商调函和调令。商调函和调令是调动必经的程序，由有调入单位有管理权限的部门开具，一般为组织部和人社局。 2、商调函只是调阅档案等材料的手续，并不是真正的调动，但能开具商调函的，不出大意外的话，肯定是可以调动的。商调函是商量调动的意思，拟调入单位对调入人员需要进行政审或考察。如果调入单位在审核档案无问题后，才能进入下一步真正的调动程序。 3、调令现在叫调动通知单，是商调审查档案无问题后开具的正式调动手续。之前的调动手续都叫调令，现在都统一叫调动通知单。商调跟调动的区别很简单：性质不同，一种是协商，一种是调令；发出的主体不同，商调主要来自同级单位，调动由上级主管部门和单位发出；态度不同，商调可以协商和拒绝，调动没有余地只能执行。这两种调转员工的形式，通常在行政事业单位和国有企业中使用。 4、商调和调动的性质不一样商调，从字面上就很容易理解，是协商调转员工相关事宜，一般以函的形式发送。调动则一般通过调令的形式发放，会直接将员工从某一个单位调转到另一个单位或者部门的行政命令。 5、商调和调动发出的主体不一样商调一般是同级单位或者部门之间发出的公文，双方没有隶属关系，所以调转员工只能以协商形式开展。调动一般由具有人事管理权限的上级部门或单位发出。 6、商调和调动所代表的的态度不一样商调是协商的意思。对方发过来商调函，协商某位职工调转的事宜，态度是委婉的，接收单位可以拒绝。调动是行政命令，没有任何回旋的余地，接收单位只能按照调令的要求办理调动手续。商调函和调档函的区别如下： 1、公司有保管档案的资格，开的是商调函； 2、人社局下属的人才市场调档案开的是调档函； 3、平级单位调动档案是调档函，下级单位向上级单位调动档案是。综上所述，人事部门的商调，指的是两个部门的商洽或者协商，有正式工作单位和工作关系的人事调动，都是使用的商调（商调也是正式调动）。也就是调出的单位同意放人、调入的单位同意接收，这样才构成调动关系，并不是所谓的不合格就在放回去的意思，那样的叫借调（有一个试用期）。

法律依据

《公务员调任规定》第十四条按照干部管理权限确定拟调任人员后，调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。地方省级以下机关调任公务员应当报市（地）级以上公务员主管部门审批。呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批（备案）表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机关提供的廉政情况；按规定需要进行经济责任审计的人员，应当对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。调任人员审批、备案后，办理调动手续，并按有关规定进行公务员登记。

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