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竞业竞止协议是什么

2023-12-20 15人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：721
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专业分析

竞业竞止协议是指用人单位与劳动者在签订劳动合同时，约定劳动者在离职后的一定期限内，不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。竞业竞止协议是一种保护用人单位商业机密和核心竞争力的措施。通过与劳动者签订竞业竞止协议，用人单位可以限制劳动者在离职后的一段时间内从事与原单位业务存在竞争关系的活动，从而避免泄露商业机密或核心技术，减少对用人单位的不正当竞争威胁。竞业竞止协议通常适用于那些掌握用人单位商业机密和核心技术的劳动者，如高级管理人员、技术人员、销售人员等。协议中会明确规定劳动者在离职后的一定期限内不得从事与原单位业务存在竞争关系的活动，并可能要求劳动者在离职前向用人单位提交保密信息或签署保密协议。综上所述：竞业禁止协议是一种限制劳动者在离职后从事与原单位有竞争关系的工作或业务的协议，旨在保护用人单位的商业秘密和知识产权。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

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