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新乡代缴工伤的相关办理程序

2024-06-29 8人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：902

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专业分析
《劳动法》规定企业用工必须和工人签订劳动合同，新乡代缴工伤，并交纳社会保险。这就造成了企业合法用工成本过高，不投社保风险高、出了工伤自己解决、用工不合法，更有甚者用工流动性大、工人不愿意缴纳五险这一尴尬现状。如何解决以上问题既能合法用工、降低用工风险、又能降低用工成本。单独缴纳五项社会保险中的工伤一险，无疑是解决这些问题的关键所在。普法节期间，中联汇诚将会派专业普法专员与您面对面，针对企业面临的困难和现状，免费制定合法的用工方案。让企业更加精力充沛得投入到生产经营中去。服务项目： 1、免费劳动法律法规咨询 2、免费制定用工方案 3、免费职工安全教育培训 4、代缴社会保险（可单独缴纳工伤一项） 5、劳务转派遣（劳动关系转移，风险转嫁）服务对象：1、劳动密集型型企业 2、工伤风险较高的制造型企业（如机械制造、机械加工） 3、人员规模较小，没有专业人事管理的企业 4、想减少风险，或任何想将人事及劳动事务外包的企业 5、工人不稳定、流动性大的企业 6、工人不愿意缴纳五险的企业（或部分工人不愿意缴纳）
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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