在哪些情况下单位辞退员工需要支付赔偿金
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用人单位解除劳动合同可以分为以下几种情况: 1、预告解除(非因劳动者过错),用人单位需支付经济补偿金...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位在哪些情况下需要支付经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询在哪些情况下用人单位需要支付经济补偿金
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1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动者在哪些情况下可以向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位辞退职工什么情形下可以不支付经济补偿
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下列情形下,用人单位辞退职工不需要支付经济补偿: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位在哪些情况下需要支付经济补偿,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位在哪些情况下需要支付经济补偿金
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下用人单位需要支付经济补偿金
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1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位在哪些情况下需要支付经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位终止用工,是否需要向小时工支付经济补偿
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用人单位终止用工,不需要向小时工支付经济补偿。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣用工单位经济补偿金是否需要支付
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一般情况下,劳务派遣用工单位是不需要支付经济补偿金的,需要支付经济补偿金的单位是派遣单位,劳动者和派...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些情况可以获得用人单位给予的经济补偿金
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形如下: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位在哪些情况下需要支付经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下用人单位要支付经济补偿金
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况需要用人单位支付经济补偿金?
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者按照一定规定解除劳动合同的;(二)用人单位按照一定规定向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商解除劳动合同的。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下需要支付经济补偿金
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用人单位应当支付经济补偿金的情如下: 1、用人单位违法,劳动者解除劳动合同; 二、用人单位与劳动者协商解除劳动合同; 三、用人单位合法解除劳动合同; 四、用人单位减少合同待遇,劳动者不予续签。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除非全日制用工后需要支付经济补偿金吗
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非全日制劳动合同解除不需要支付经济补偿金。在非全日制用工中,不管是用人单位还是劳动者,双方都可以随时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情形用人单位要向劳动者支付补偿金
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下列情形用人单位要向劳动者支付补偿: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询用人单位需要支付经济补偿金的情形有哪些, 哪些情况下需支付补偿金
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需要支付经济补偿金的情形 一、劳动者被迫提出辞职,用人单位应当支付经济补偿金的7种情形(第38条):- 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;- 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下,需要向劳动者支付经济补偿金
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在下列十二中情形下,根据我国法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: 1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位在哪些情况下需要支付经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情形下单位需要支付加班费?
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单位需要支付加班费的情形如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位在哪些情况下需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿的情形
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;第四十一条有下列情形之一,需要...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形下,用人单位需要支付经济补偿金
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需要支付经济补偿金的情形 一、劳动者被迫提出辞职,用人单位应当支付经济补偿金的7种情形(第38条):- 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;- 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬...
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