原单位不给办社保减员
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新公司入职社保续交可通过下面方法 社保从原单位转出步骤: 1、离开原单位时,到参保地社保机构开具《基...
单位要求员工辞职,工伤辞职单位不给赔偿怎么办
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1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强...
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从原单位辞职后社保怎么处理
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单位不给减员又不给交社保
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单位要求员工辞职,工伤辞职单位不给赔偿怎么办
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1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行; 2、公司无力支付,可以由人民法院拍卖公司的固定资产,用于支付工伤赔偿金; 3、法律依据《劳...
原单位不给减员的后果有哪些
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原单位不给减员的后果。具体如下: 1、可以社会保险行政部门投诉举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳...
辞职后原单位给交社保吗
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离职当月单位还应该给交社保。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴...
不明白,就问一问
辞职后,原单位不给减员怎么办,律师怎么看
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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公职人员辞职后社保怎么办
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原单位的离职证明丢了怎么办
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辞职后原单位欠钱还在原单位怎么办
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可以申请劳动仲裁,但是更建议向劳动监察投诉。用人单位存在拖欠劳动者工资、经济补偿金等行为的,应当申请劳动监察大队立案处理。对工资、经济补偿金、赔偿金、加班费等数额有争议的,可以申请劳动仲裁。《劳动争议...
原厂不给员工辞职怎么办
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现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照《劳动法》的...
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原单位恶意不办理减员
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可以社会保险行政部门投诉举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,然后再办理减员。...
在单位辞职后原单位会给一个什么手续
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劳动者在单位离职之后,原单位会办理人事手续。也即用人单位会在解除劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合...
原单位不给社保减员,个人能强制减员吗
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单位如果不给离职员工办理社保减员就必须缴纳该员工的所有社保。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的...
单位辞职后社保医保怎样续交
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辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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原来的单位不给社保问题未减员怎样办?
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1、原单位不会无限期免费给你交纳社保,至多拖2月 2、现单位完全可以为你办理入职,签署劳动合同 3、只要你不追究现单位未为你交纳社保的责任,社保就不会管 4、而且,依据规定,也不可能在原单位继续缴纳的...
辞职后,用人单位有权不给员工钱吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
员工提出辞职,单位不批准怎么办?公司不给辞职,员工如何强制离职
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1。协商解除或者递交书面辞职通知书,30日后(试用期3日),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
单位不给员工办理辞职手续要怎样办
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单位不给员工办理辞职手续的情况下,根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这...
辞职辞职了单位不给生育津贴怎么办
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因为女职工辞职而用人单位不给生育津贴属于违法行为,侵害了女职工的合法权益,女职工可以依法投诉、举报、...
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辞职不干了工资不给了怎么办
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辞职后老板不发工资怎么办
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试用期能辞职吗?要辞职单位不给怎么办?
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根据《劳动法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违...
员工提前辞职可单位不给办差价保险怎么办
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向公积金管理部门投诉、控告。住房公积金管理条例第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设...
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咨询事业单位人员辞职后能否还回原单位?
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必须重新办理手续...
职工被判刑后单位怎么处理
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单位辞职后,原单位停交社会养老保险,怎么办
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处理方法: 一、离开企业/单位后的社会保险问题 1,在转移手续后,新单位的续期应当续订。 2、在办理转账手续后,将个人身份更新(带身份证和社保卡去社保中心)。 3,停一段时间,以后再办理保险。注意:从...
在原单位工作后辞职没有钱怎么办
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可以申请劳动仲裁,但是更建议向劳动监察投诉。用人单位存在拖欠劳动者工资、经济补偿金等行为的,应当申请劳动监察大队立案处理。对工资、经济补偿金、赔偿金、加班费等数额有争议的,可以申请劳动仲裁。《劳动争议...