签了劳动合同不去上班的后果有哪些
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签订合同不上班,劳动关系不存在。没有影响。从法律层面讲,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动...
入职两年没签劳动合同的后果有哪些
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入职两年没签劳动合同有以下后果: 1、支付双倍工资。 2、订立无规定期限劳动合同。...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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劳动合同不续签有什么后果, 劳动合同到期不续签会产生的后果有哪些
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1、用人单位违法解除劳动合同,依法应当支付双倍赔偿金 2、《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
签订劳动合同后毁约要承担哪些后果
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违反劳动合同的后果:违约方要按约定承担继续履行、赔偿损失等责任;如果违反的是服务期或者竞业限制约定,...
劳动合同到期公司不续签的后果有哪些
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一、企业提出续签后,如果职工不想续,则企业是不需要支付任何补偿的。 二、劳动合同期满,用人单位与劳动...
不明白,就问一问
劳动合同倒签有哪些后果,律师怎么看
倒签合同有什么风险
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合同解除法律后果是哪些
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预签协议后会产生哪些后果
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员工可以放弃签劳动合同吗?员工不签劳动合同有什么后果有哪些后果
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员工可以放弃签劳动合同吗?员工不签劳动合同有什么后果呢法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系,不满一年的无需支付经济补偿。《劳动合同法》第十...
企业未签劳动合同有哪些后果和承担的后果
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现如今,不少公司认为只要不与劳动者签订书面的,那么就能免除公司对劳动者的义务。这样的想法很显然是错误的,即使没有书面劳动合同的存在,公司对劳动者不仅不能免除义务,反而还有其他的一些风险。那么企业与劳动...
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补签劳动合同和倒签劳动合同的区别在哪?
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劳动合同“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。劳...
试用期不签署劳动合同后果是哪些
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试用期不签劳动合同要给员工支付双倍工资的赔偿(最多11个月)。 在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动...
劳动合同倒签有什么后果?,最新的规定是什么
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单位应何时签订劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》在第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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2020试用期没有签订劳动合同有哪些后果?
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根据相关规定: 1.用工之日起,用工单位即与劳动者建立劳动关系,用工之日起三十日内应与劳动者订立; 2.在劳动合同上,应签好工资标准,基本工资不得低于转正后基本工资的80%,且不得低于当地最低工资标准...
未签劳动合同会有哪些后果,劳动纠纷如何解决
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未签订劳动合同会有如下后果: 用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关...
劳动合同是否有效,劳动合同不签劳动合同后果
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
劳动合同补签和倒签的法律后果区别是什么
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劳动合同补签和倒签的法律后果区别是:“补签”劳动合同,劳动者可以主张未签劳动合同期间的双倍工资;“倒...
辞职员劳动合同没解除劳动合同会有哪些后果?
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第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;...
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劳动合同一年一签合法吗
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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公司没签劳动合同申请劳动仲裁会有哪些后果
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1、有赔偿。如果用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工一份,单位都是违反我国劳动合同法的,需要承担法律责任。 2、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本...
劳动合同到期不续签怎么办?劳动合同到期不续签有哪些后果?
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劳动合同到期不再续签,没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者,按照一般情况,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜,用人单位不续签,劳动合同到期即止。 劳动合同期满,不续签劳动合同: ...
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如果没签劳动合同,公司倒闭有赔偿吗
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没签劳动合同公司倒闭可以获得赔偿。公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集...
车祸不结案有哪些后果
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单位不签劳动合同有哪些后果, 签订劳动合同时应注意哪些事项和问题
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单位不签劳动合同有哪些后果 根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据,用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系,就要签订书面劳动合同,试用期也不例外。劳动合...
签订劳动合同后如果不签合同会有什么后果?
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对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避免和减少劳动纠纷,应要求用人...