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劳动合同到期不想干了怎么能拿到赔偿

2024-05-21 10人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：896

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专业分析
在合同期届满时，如用人单位与劳动者终止合同，应给予劳动者相应的经济补偿。除非用人单位维持或提升原先的劳动合同条件再议定为新合同，而劳动者拒绝续约，此时用人单位可不给予经济补偿。 若用人单位于合同期满后违法终止合同，需按照经济补偿标准的两倍对劳动者进行赔偿，即每满一年的工作时间，给予劳动者两个月的工资作为赔偿金。反之，若用人单位仅在合同期满后主动表示不再续约，只需依法给予劳动者经济补偿即可。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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