2023劳动仲裁关于社保怎样赔偿
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以单位买全社保为准,医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>关于劳动赔偿金的赔付标准是什么?
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劳动仲裁经济补偿金赔付标准按照《劳动合同法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对2023关于劳动赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询关于2023新劳动争议赔偿标准的问题
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劳动赔偿金的计算方式为,按劳动者在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,劳动赔偿金是员工半个月的工资。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>关于单位终止劳动合同要给赔偿金
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单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的,用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2023关于养老保险补偿金的赔偿
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无论是劳动者还是用人单位,缴纳社会保险费是法定义务。用人单位未依法缴纳社会保险费的,社会保险费征收机...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023关于劳动赔偿金,律师怎么看
劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询关于交通事故的赔偿标准
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询关于2023被动离职赔偿规定
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被动离职属于违法辞退,其赔偿规定为: 1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法中关于赔偿金规定
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一、依据我国相关法律的规定,用人单位违反法律的规定,与劳动者解除劳动合同,或者用人单位违反法律规定,侵犯劳动者利益,造成劳动者离职的,劳动者可以获得经济补偿。 二、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 ...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023关于劳动赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法里关于赔偿补偿是如何
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>关于要求孕妇解除劳动合同的赔偿金额
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用人单位违法解除与孕妇的劳动合同,赔偿标准是孕妇在单位每工作满一年,就支付二个月的工资;六个月以上不...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>关于劳动者不续签劳动合同赔偿问题
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不续签劳动合同是否有经济补偿有以下几种具体情况: 一、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,单位应...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,15年经验在线咨询遇到2023关于劳动赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于赔偿金的法律依据
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关于您说的劳动法工伤赔偿金有以下一些:按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,补偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 《工伤保险条例》第十七条规定劳动法的工伤职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于年假规定2023
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2023劳动法关于年假规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 年假安...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2023未签劳动合同双倍工资是否属于赔偿金
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《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。 对于双倍工资的性质意见,认为双倍工资属于劳动报酬性质。理由包括: 首先...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>关于请了解除劳动合同失业金怎么赔偿
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失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。解除劳动合同后领...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动法第38条关于辞职赔偿
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劳动法第38条辞职赔偿是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询关于拆房补偿标准
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同法关于劳动合同赔偿金的规定,劳动合同法中规定的赔偿金吗
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赔偿金的适用是劳动关系,如果是劳务关系则不能适用。在劳动关系中,无故被辞退可以获得赔偿金,赔偿金的计算是经济补偿金的两倍,劳动合同法中规定经济补偿金的计算方法是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系的赔偿金和劳动关系赔偿金
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《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款: 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023关于劳动赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于未签劳动合同赔偿办法
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自用工之日起满一个月未与劳动者签订劳动合同的,要双倍支付工资,支付至满一年时止。经济补偿按通常的方法...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询关于劳动者赔偿金的双倍适用条件
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根据《劳动合同法》规定,劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金: 1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动争议工亡赔偿
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工人发生交通意外工亡和交通意外双重赔偿。因为该劳动者既是工伤意外中的工亡工人,又是侵权做法的受害人,有权同时得到工伤保险赔偿和人身侵权赔偿;用人单位和侵权人均应当依法承受各自所负赔偿职责,即使该劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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