医疗期时间是怎么规定的

2023-12-20 4人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

医疗期时间是根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来规定的。根据该规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。具体来说，医疗期的长度是根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定的。例如，实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月；实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。此外，医疗期最长的限制为24个月。也就是说，职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限最长为24个月。大病医保申请步骤如下： 1、申报和登记，投保人携带自己的身份证原件和复印件到保险公司营业大厅，选择适合自己的大病医疗保险产品，然后填写保险申购单； 2、选择缴纳方式，可以选择的缴纳方式有一次性缴清、按年缴纳和按月缴纳等； 3、办理或提交一张活期银行卡，用于以后缴纳保费或领取保险金； 4、阅读并签订投保合同，投保人详细阅读大病医疗保险合同书的各个条款，确认无异议后签字； 5、缴纳保费，签订保险合同后，参保人需先缴纳第一次保险费用，若是按年缴纳，则以后每年都需缴纳相应的保费。综上所述，医疗期的具体规定是根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定的，根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定医疗期的长度，最长不得超过24个月。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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