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公司招不到员工，请问如果雇佣童工会应该如何样

2024-06-12 1人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：7

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专业分析
其 一，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其 二，用人单位应当按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就上述问题如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。（用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人。）
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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