未成年工特殊保护有哪些,未成年工劳动保护的规定
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未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有: (1)上岗前培训。未...
未成年工特殊保护规定有什么呀?
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第一条为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制...
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特殊工种有哪些
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未成年保护法是哪一年
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我国有哪些对未成年工的特殊保护措施
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根据未成年工的生理特点、心理特点及身体状况,为保证其身心健康,对在劳动生产过程中的未成年工所采取的各项安全和卫生的保护措施。 主要内容有: ( 1)就业年龄的限制,各国法律对此规定不一,我国法定最低就...
未成年人特殊劳动保护什么叫特殊劳动保护
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未成年特殊劳动保护: 一、上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。...
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
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国家是对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,例如禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强...
不明白,就问一问
对未成年工有哪些特殊保护呢,律师怎么看
未成年人保护法多少岁
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对临时监护的未成年人,民政部门可以采取哪些措施
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未成年保护的法律什么时候实施
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未成年工特殊保护有哪些,未成年工劳动保护的规定
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一、未成年工特殊保护有哪些(一)对用人单位的要求用人单位到所管辖的劳动行政部门领取《未成年工登记表》和《未成年工健康检查表》,经登记、体检后,由劳动行政部门核发《未成年工登记证》。(二)体检要求市政、...
我国对未成年工的法律保护有哪些?未成年人有哪些特殊劳动保护措施
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未成年工:是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。 为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务,一般对未成年工实行缩短工作日制度,并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些...
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对未成年工和女职工实行什么特殊劳动保护
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一、对未成年工和女职工实行什么特殊劳动保护 1、对未成年工和女职工实行的特殊劳动保护有:: (1)禁...
劳动法对女职工和未成年工的特殊保护是什么
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劳动法对女职工和未成年工的特殊保护内容包括:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级...
未成工特殊保护规定有哪些,法律是如何规定的?
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未成工特殊保护规定如下:《未成工特殊保护规定》第二条规定:未成工是指满十六周岁,未满十八周岁的劳动者...
未成年医保怎么查有没缴费
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保管合同有哪些法律特征
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未成年工特殊保护规定第8条有哪些内容?
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用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。...
对特殊工种有何特殊保护?
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一、劳动法关于特殊工种的规定是怎样的? 1、特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定,特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗...
企业是否真的不能招用未成年工?未成年工的特殊保护有哪些
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企业是否真的不能招用未成年工?未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。。我国法律规定,文艺...
未成年工是指多少岁未成年工的特殊保护标准是什么
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一、未成年工的年龄: 《未成年工特殊保护规定》第二条规定,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳...
法律为什么要特殊保护未成年人
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法律要特殊保护未成年人的原因如下:1、未成年人是国家的的发展的后备力量。一个国家发展的最根本的力量是...
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未成年人的监护人的法定义务都有什么
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未成年人哪些行为要负刑事责任
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XX和XX内对未成年人有什么特殊保护
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劳动法:第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从...
未成年工特殊保护的责任及保护事项
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未成年工特殊保护规定如下: 1、对未成年工实行特殊劳动保护; 2、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动; 3、对未成年工定期进行健康检查。 根...
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未成年女职工如何享受劳动法特殊保护
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劳动法对女职工和未成年工的特殊保护内容包括:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级...
未成年人改名需要准备哪些手续
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未成年人上网的特殊保护还包括哪些
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未成年人是网民的重要组成部分,他们身心发展还不完全,相对成年人而言,他们更容易受到网络违法违规内容的影响和侵害。近年来,一些涉黄、涉赌、涉毒的网络信息有重新抬头之势,这对网络安全环境,特别是对未成年人...
国家对未成年人是什么特殊的保护
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劳动法规定:“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”未成年工的身体发育尚未完全定型,正在向成熟期过渡。在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动...