规培协议属于什么性质合同
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委托合同是诺成合同,非要式合同,当委托人将自己的事务托付他人办理时,受托人作出允许才可达成合意,自受...
规培协议是否属于劳动合同
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不属于,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整,...
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协议搬迁进行征地合法吗
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担保合同口头协议有法律效力吗
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2022年公司培训协议合法吗
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公司培训协议合法,根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
教育机构签的培训协议合法吗?
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合法的,教育合同是指教育机构与公民、法人、其他社会组织之间为实现一定的教育目的而签订的有关实施教育教...
培训协议劳动合同
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在签订劳动合同一定要看清每一条内容。...
不明白,就问一问
规培协议合法吗,律师怎么看
合作合同协议如何写
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协议纠纷属于合同纠纷吗
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离婚协议具备法律效果吗?
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公司与员工签订培训协议合法吗
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公司培训协议合法,根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
公司培训的员工签订协议符合法律规定吗
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公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单...
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培训班没签协议退费法律规定
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培训班没签协议退费的规定: 1、如果没有参加培训,可以要求全额退款; 2、若因校方的原因造成学生无法...
培训协议服务期规定附则
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1、根据《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
2022劳动法规定培训协议期限为多久?
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关于培训协议的期限,法律上没有明确规定,用人单位与劳动者可以在平等自愿的情况下通过协商确定具体的服务...
合同与协议的区别
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协议合同书如何写
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委培协议就是劳动合同吗?
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关于定向委培协议属于劳动合同吗的回答为定向委培协议书是用人单位委托高等院校培养学生时,用以明确双方应承担的责任和违约赔偿办法的文书。 定向委培是一些单位解决急需人才问题的一个途径。定向委培必须在国家有...
定向委培委培协议
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甲方:_________乙方:_________为获取对路适用人才,提高人才效益,甲方根据用人单位需求和委培生的择校(专业)意向,进行定向委培,给乙方提供大学深造及就业的机会,并经双方协商,特订立以下...
公司培训协议这样是否合法
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公司培训协议合法,根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
培训服务协议是否违法
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合法,公司培训的员工签订协议符合法律规定。培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的...
有单位的规培生的三方协议
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毕业生的三方协议,不等同于劳动合同。三方协议是毕业生、用人单位和高等学校协商订立的。...
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法律规定协议解除的效力是什么样的
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灵活用工协议是劳动合同吗
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培训协议可以退还培训费吗
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证书是你学的,是一种荣誉,任何人不得剥夺,《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照...
孵化器培养合作协议
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合作协议书 甲方: 身份证号: 联系电话: 乙方: 身份证号: 联系电话: 在符合甲方公司有关规定的前提下,为了促进各业务团队的良性发展,加强自主管理,降低各业务部门(团队)的营运成本,提高客户资金的...
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签了培训协议可以跑吗
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单纯的这个内部培训协议是合法的。 如果不够3年就扣除你近2000元工资属于违约金,但是违约金不得高于...
协议解除合同的法律后果是什么
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培训协议可以代替劳动合同吗
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可以,培训协议不能代替劳动合同。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 保险应当以...
培训协议没签合同可以辞职吗
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培训协议以后没签合同,辞职是否需要支付违约金,可以参考一下条例解决: 培训合同是劳动合同的从合同,两者存在主从关系。 从(合同)培训合同的履行时间条款随之效力待定。培训合同是附条件的民事合同,条件是劳...