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我与此单位的法人代表签定过正式的劳动合同,那劳动合同我没有疑议!我想问的是这个培训协议是否合法?如合法我要是在四年内辞职会有什么后果! 此培...
公司这样收培训费不合法。 岗前培训应该同由公司出资,不应由职工自己掏腰包。 1.用人单位招聘劳动者收取培训费违反劳动合同法,已经收取的应当退...
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公司培训协议合法,根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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