公司解除劳动合同,员工应获得哪些赔偿
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怀孕期间公司解除劳动合同后请问赔偿多少
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公司在孕妇怀孕期间解除劳动合同,应当支付二倍经济补偿金作为经济赔偿。职工处在孕期是法定的不能解除劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对请问公司要给员工解除劳动合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司提前解除劳动合同赔偿问题, 公司提前解除劳动合同员工怎么赔偿
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公司提前辞退员工问题: 根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>2023公司解除劳动合同如何赔偿员工损失
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工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。经济补偿金支付时间是依据劳动合同法规定,用...
罗立志律师| 创始人,22年经验 咨询我>>劳动合同到期员工没有解除公司损失怎么赔偿
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有期限约定的劳动合同,在约定的期限届满之后,若是因为用人单位原因导致没有续签的话,那么此时单位需要支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请问公司要给员工解除劳动合同怎么赔偿,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎么解除劳动合同,解除劳动合同后公司要赔偿员工
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有给员工, 员工要求公司解除劳动合同, 公司应该赔偿多少
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有双倍工资赔偿的风险,企业应该书面要求员工签订劳动合同,否则应该解除劳动关系。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对请问公司要给员工解除劳动合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问,劳动合同解除需要赔偿违约金吗
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不需要赔偿违约金。 支付违约金的情况只有两种:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散怎样给员工经济补偿,解除劳动合同如何补偿
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我强行解除劳动合同,需要给公司赔偿吗
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依然需要支付相应的经济补偿金,因为这种情形也是属于企业单方面解除劳动合同的情形,那么根据劳动合同法的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到请问公司要给员工解除劳动合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与员工解除劳动合同要给员工补偿吗, 解除劳动合同是否需要补偿
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要根据实际情况确定补偿。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工解除劳动合同怎么赔偿员工解除劳动合同赔偿标准
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1、企业首先提出与你解除劳动合同,按照每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金(不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。2、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合同,要么给...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司要求员工解除劳动合同公司不给劳动者解除劳动合同
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公司对我非法审查属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,劳动者可以向用人单位主张造成的损失,用人单位仅仅是审查不能作为解除劳动合同的法定理由。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工解除合同给工资如何赔偿?
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公司与职工解除合同应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请问员工辞职后是否需要解除劳动合同?
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辞职属于解除劳动合同的一种方法。正式员工需要辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工在公司上班受伤, 公司不给解除劳动合同, 公司怎么赔偿员工?
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法律没有特别的规定,要视具体的案情才能确定。如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司将员工劳动合同解除,应要赔偿什么?
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要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请问公司要给员工解除劳动合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工没有签劳动合同开除公司怎么赔偿
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没签劳动合同,公司辞退员工的赔偿 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 2、要对未签劳动合同员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同没有给员工, 劳动合同解除后可以要求公司给予劳动者赔偿吗
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可以,并且获得补偿。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业解除劳动合同怎么给员工赔偿?
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员工离开公司的原因不同,按照法律规定,补偿或赔偿是不同的: 1、若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应按照此工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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