我想问一下,关于被公司辞退工资是否应该立即结算
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被公司辞退工资需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。...
实习生被辞退必须立即结清工资吗
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《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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被公司辞退补偿几个月的工资
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员工在试用期被辞退,是不是可以要求公司立即结算工资?
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
被辞退工资发放是什么时候,可以要求立即结清吗?
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可以要求离职时结清工资。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
我公司有员工旷工,员工旷工可以立即辞退吗?
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。所以,在您本人严重违反规章制度的情形下...
不明白,就问一问
被公司辞退后可以立即结算工资吗?,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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公司单方面辞退员工工资应该立即结算吗?
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被公司辞退工资需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。...
被公司辞退工资是否应立即结算,法律是如何规定的
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劳动者被公司辞退的,工资应当立即结算。辞退属于解除劳动合同的一种方式,而公司在解除劳动合同时,需要一次性为劳动者结算清楚工资,并且要以货币形式来结算。...
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使用期间辞退工资即时结算吗
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
员工被公司辞退工资应该立马结清吗
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需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。...
辞退员工不立即结工资怎么办
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辞退员工不立即结工资,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。如果用人单位拒不执行仲裁结果的,还可以直接向司...
被公司辞退赔偿金怎么算
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孕妇能被公司辞退吗
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被公司辞退工资需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。...
实习生被辞退必须立即结清工资吗
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《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以,辞退试用期员工工资可以不当场结清,可以在15天...
试用期员工辞退应该立即结算工资吗
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1、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
员工口头辞职公司能立即辞退吗
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员工口头辞职公司不能立即辞退。如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力,但是需要用人单位进行证...
辞退后工资是否立即发放
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被辞退工资是立即给。 公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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满十年员工可以辞退吗
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公司入职后可以立即辞职吗
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劳动合同法规定,如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前...
被公司开除, 可以要求立即结清工资吗, 辞职时工资的计算方法是什么
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【法律意见】被公司开除了,可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
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工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。我们工作到哪天,工资应该支付到哪天...
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房地产公司员工被辞退工资可以结清吗
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工资仍然依照正常工资结算,每月工资除以工作天数为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。...
被公司给辞退了之后要求结算工资,没转正被辞退多长时间结算工资
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在员工离职时结清工资。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...