应届毕业生被辞退应补偿
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应届生如果和用人单位建立劳动关系,应届生被用人单位无故辞退的,应届生可以要求用人单位给予相应经济补偿...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期没有转正算应届生吗
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试用期是不是应届生,主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同,就不算是应届生。如果没签订...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对应届生试用期会被辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期辞退应届生多吗
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这种情况是没有办法申请赔偿的,因为是试用期,所以双方都有权利解除或终止劳动合同。 试用期的工资应是转正工资的80%。楼主可以算一下应该领到多少工资看是否如数发放了。 ...
江西在线咨询顾问团咨询我>>应届生试用期一般都多久
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如果已经毕业的应届生,应该算是试用期而不是实习期,根据合同期限长短约定试用期。劳动合同期限三个月以上...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退试用期病假期限会有赔偿吗
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需要结合辞退的原因以及试用期的长度进行确定,一般情况下没有。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应届生试用期会被辞退吗,律师怎么看
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期生病会被辞退吗
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试用期生病不会被辞退,但是劳动者生病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位提前30天通知劳动者或额外支付1个月工资后,可以辞退劳动者。 《中华人民共和国劳动合同法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退应届生多吗?要怎么办啊?
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这种情况是没有办法申请赔偿的,因为是试用期,所以双方都有权利解除或终止劳动合同。 试用期的工资应是转正工资的80%。楼主可以算一下应该领到多少工资看是否如数发放了。 ...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对应届生试用期会被辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期算不算应届毕业生
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算是应届生,应届毕业生分四种: 1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞退会产生怎样的后果
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试用期辞退会产生的后果是:除劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,试用期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三个月试用期被辞退(辞退金是钱吗?
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三个月试用期被辞退是否需要赔偿视情况而定。如果在试用期内是因为劳动者的以下原因被辞退的,用人单位不需...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到应届生试用期会被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期会被辞退吗
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劳动者在试用期内如果没有法定的情形的,不会被辞退。劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任的等情形的,用人单位就可以单方面解除劳动合同,辞退劳动者。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在他试用期的时候把他给开了应届生在试用期被辞退咋办?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职,试用期内离职,算应届毕业生吗
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期结束被辞退会支付补偿金吗?
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1、试用期结束辞退员工有补偿金的情形:如果劳动者在试用期没有过错,用人单位也不是以试用期不符合录用条...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期缴纳五险一金还是应届生吗
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询应届生试用期内可以随时辞职吗
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在试用期期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>应届生被辞退有赔偿吗
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我做出以下回答:如果签了三方协议,和正式用人合同同样的,可以要求公司进行赔偿,去当地劳动监察大队投诉要求解决。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应届生试用期会被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期签订的劳动合同是应届生吗
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签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期公司会被辞退吗
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试用期内被证明不符合录用规定的,可以解除合同。如果是违法解除合同,应当支付经济赔偿金。。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一般会被辞退吗
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在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
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