旷工离职公司会不会不发工资不发工资是否合法
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员工无故旷工是违反公司制度的行为,单位可以不支付旷工那几天的工资; 并且单位可以扣除员工部分奖励性待...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>社会保障局工作人员不管工资工资
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社会保障局一般管理社会保障方面的事宜,举报工资问题可以直接到当地劳动部门劳动监察大队投诉。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工时不够会不会发保底工资给员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询发工资期间旷工会不会不给工资
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一、如果是在法定的工作日期间无故旷工,那么是不需要支付旷工当日的工资的。 二、法律依据 《劳动法》 1.第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2.第五十...
广西在线咨询顾问团咨询我>>老板拖欠工资会不会给员工经济补偿
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老板拖欠工资,员工不能要求经济补偿金,但是如果老板拖欠工资的,劳动者因此提出解除劳动合同的,那么员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>举报招童工,童工的工资会不会给?
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童工是指未满十六周岁的劳动者。用人单位被举报使用童工后,不但要支付童工的工资,还有义务将童工送回原藉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工时不够会不会发保底工资给员工,律师怎么看
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠员工工资没干够一月员工老板不给发工资
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你们之间的纠纷属于劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以和单位协商解决,如果协商不成建议你搜集相关的证据证明,可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助,敬请采纳!建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助,便...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>保底工资一个月不够发,怎么办
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1.非但不合理,而且不合法!依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工时不够会不会发保底工资给员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在试用期会不会算工资
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员工在试用期会算工资。但试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>外包公司会不会扣员工工资
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外包公司不能扣员工工资。对克扣员工工资的行为,劳动者可以先与用人单位协商解决,若协商无法解决,则向劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞职会不会把工资结清
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员工辞职应当结清工资。离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工时不够会不会发保底工资给员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员被拘留到底会不会停发工资
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公务员被拘留停发工资,公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费不计算工作年限。期满后的工资待遇,根据所受处分相应确定。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>未转正员工会不会提出不发工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司注销工资会不会员工发
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公司注销,应当给员工发工资。在一个工资支付周期内,用人单位应该依法支付工资。 根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>疫情发生时员工会扣工资吗?
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疫情期间用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准照常发放劳动者工资;超过一个工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没钱给员工发工资真会坐牢吗
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在一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但是出现有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在给员工发工资不发给老板工资要扣社保吗
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工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率:扣除数为3500元。所得税是各地政府在不同时期对个人应纳税收...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>给工伤人员停发工资到底可不可以
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给工伤人员停发工资可以吗的解答如下:只要存在事实劳动关系,就可以申请工伤鉴定。工伤期间是有工资的。并不是一定要有劳动关系证明,您的工卡、考勤表、工资卡之类的都可以证明事实劳动关系存在。对于这样的企业您...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工时不够会不会发保底工资给员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司会不会破产不发工资
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公司破产之后不可以不发工资。企业破产优先受偿顺序是破产费用和共益债务、破产人所欠职工的工资和医疗、伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假时工资会不会发
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1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>不发工资怎么办公司不给员工发工资
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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