工伤赔偿与其他赔偿的区别是什么
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交通事故造成的人身损害、故意伤害等各类犯罪造成的人身损害、劳务关系中雇员人身损害、产品质量责任造成的...
工伤事故赔偿时效多久工伤事故赔偿的起诉期限有哪些
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发生事故伤害后,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
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既是工伤又是交通事故如何赔偿
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤事故其他的赔偿标准是什么
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1、工伤医疗待遇:购买了工伤保险的企业,属于报销项目由社保机构承担,不属于报销项目的,由公司承担;如果企业没有为职工购买工伤保险,则全由企业承担。 2、住院伙食补助费:本单位出差标准的70%。 3、住...
事业单位工伤二级除工伤赔偿外还可要求其他赔偿吗
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正常的有:医疗费用护理费误工费(工资)伙食费转院有路费及食宿费伤残津贴一次性伤残补助金一次性医疗补助...
2023实习期受工伤除了医药费是否有其他赔偿。
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如果伤情较重,认定工伤后可以申请劳动能力障碍鉴定,可以主张工伤待遇赔偿...
不明白,就问一问
工伤事故赔偿的其他期限是,律师怎么看
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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交通事故和工伤可以双重赔偿吗
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其他工伤认定的期限
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对于其他工伤认定期限规定《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故发生伤害之日起30日内,向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区、县劳...
工伤赔偿时间是多久,其他有关工伤赔偿的期限有多久,十级
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工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。 其他有关工伤赔偿的期限: 1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳...
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三度烧伤,工伤赔付后的其他理赔
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项...
工伤法规定中,工伤赔偿其他应付款吗???
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是否要支付给个人,如果是,那么借记银行,贷记其他应付款-暂收款,如果否,那么一般应该冲减公司为王某工...
工伤赔偿有期限吗工伤赔偿有效期是多少
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有的。一个月以内。出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
喝酒死了其他人赔钱吗
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工伤是怎么赔偿的 明细表
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其他交通事故工伤赔偿标准是那些呢?
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(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的...
工伤赔偿都有那些?工伤赔偿工伤还是其他?
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发...
酒驾属于工伤还是其他事故保险公司赔偿吗
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酒驾是构不成工伤的。《工伤保险条例》第十六条中第二款已有规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。1、酒后驾车发生交通...
交通事故赔偿可以要求赔偿其他补偿吗
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交通事故赔偿可以要求赔偿其他补偿。 在交通事故赔偿的范围内是可以主张的,否则就是不合法的。交通事故当...
工伤赔偿期限是多久,工伤赔偿时间是多长
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一般来说都是15天到60天左右,当然,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能。...
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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工伤事故赔偿时效多久工伤事故赔偿的起诉期限有哪些
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发生事故伤害后,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定下来后再申请工伤鉴定,最后才能计算赔偿额。 赔偿额是根据以下项目计算出来的: (一)医疗费。治疗...
工伤事故死亡赔偿最长时间是多久,工伤事故赔偿的期限是怎么规定的
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《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》关于提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准规定:从2011年1月1日起,依照《工伤保险条例》的规定,对因生产安全事故造成的职工死亡,其一次性工亡补助金标准调整...
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工伤事故的赔偿怎么办,工伤事故赔偿流程是如何的
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1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定,...
工伤赔偿部门在哪里的
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有其他原因导致的工伤事故是否认定工伤
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只要是在工作时间、工作地点、因为工作受伤,一般都可以认定为工伤,至于是否患过其他疾病,和是否认定工伤无关,工伤要经过专门工伤认定部门去认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
工伤有赔偿其他的应付款吗
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是否要支付给个人,如果是,那么借记银行,贷记其他应付款-暂收款,如果否,那么一般应该冲减公司为王某工伤承担的医疗支出,一般是福利费 你已经收到了,为什么记其他应收款,就像我上面说的,应该是没有错的。...