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产假期间年终奖如何发放

2023-04-20 1,175人已浏览
  • 胡素卫律师

    胡素卫律师

    广东国晖（北京）律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、房产纠纷、劳动纠纷、合同纠纷、损害赔偿

    近期30天 评分：5.0 服务人数：24

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专业分析
产假期间年终奖正常发放。发放年终奖属于是用人单位自主给予员工的一种福利待遇，并非用人单位的强制性义务。法律没有强制要求用人单位一定发放年终奖，也没有发放的具体规定，因此，劳动者不可以强求用人单位发放年终奖。 一、职工休产假需要以下流程： 1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表； 2、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名； 3、把产假申请，相关生育资料上交人事部门核对并备案。 二、申请产假需要以下资料： 1、当事人的申请书； 2、当事人的结婚证； 3、当事人的准生证； 4、当事人的身份证； 5、医生开的怀孕周数的证明； 6、B超结果显示胎儿周数的证明。 总的来说，年终奖属于职工工资中的一种，在休产假期间不能进行扣除。女员工生孩子后，年终奖一分都不能少，否则将被视为用人单位无故克扣拖欠员工工资，罚款额度最高可达到5万元。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条  劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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