为什么克扣员工工资触犯劳动法了
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克扣员工工资触犯了劳动法第五十条。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法第几条规定员工离职结清工资
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劳动法第五十条规定员工离职工资需要在三日内结算。 根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>针对克扣员工工资触犯了劳动法第几条,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询被工作人员克扣工资会触犯哪些法律法规
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公司无故克扣拖欠工资的,违反了以下法律法规: 1、《劳动法》第50条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 2、《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动...
山东在线咨询顾问团咨询我>>什么是克扣工资,克扣工资相关法律规定及后果
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不按劳动合同约定足额支付工资就是克扣工资,包括加班费在内。单位克扣工资,劳动者可以要求公司补发,也可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法中克扣员工工资条款有哪些
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依据《劳动法》“第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
克扣员工工资触犯了劳动法第几条,法律的规定是什么,律师怎么看
偷别人东西触犯了什么法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询克扣工资的问题劳动合同法规定的克扣工资吗
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劳动合同法关于克扣工资的规定 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)公司...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>干了一个月工资扣完了劳动法对克扣工资有什么规定
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题按照《企业职工奖惩条例》第十七条...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对克扣员工工资触犯了劳动法第几条,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
克扣工资劳动法的处罚是什么?
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对于克扣工资的处罚如下:1、支付劳动者应得的工资,经济补偿金;2、支付上述项总和的1至5倍的赔偿金;...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>克扣工资是什么违法,法律怎样规定
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问题解答: 克扣工资是用人单位违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位克扣或者无故拖...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司拖延员工工资,触犯了那条法律
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违反劳动合同法的。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询发表不当言论触犯了什么法律
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到克扣员工工资触犯了劳动法第几条,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是克扣工资,克扣工资相关法律规定及后果
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不按劳动合同约定足额支付工资就是克扣工资,包括加班费在内。单位克扣工资,劳动者可以要求公司补发,也可以申请劳动监察部门责令公司补发。如果单位不按劳动监察部门的要求补发,劳动者还可以额外要求单位支付50...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>克扣劳务工的工资是犯法的吗
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克扣劳务工工资是违法行为,单位不能克扣员工提成。用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。《劳动法》第九十一条还规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>截留克扣工资劳动法规定克扣的工资不超过多少
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资找谁解决克扣工资的相关法律规定
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1、找用人单位的老板; 2、找工会; 3、找劳动争议仲裁委员会。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>任意克扣工人奖金违反劳动法第几条
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询人身攻击是法律第几条
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定不得克扣工资,单位有权利扣员工工资吗
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【法律意见】劳动法中写明不得克扣工资,单位没有任何权利扣员工工资,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>合同法第几条克扣工资的,有哪些规定
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合同法第五十条是有着克扣工资的规定。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到克扣员工工资触犯了劳动法第几条,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
诈骗是触犯第几条法律
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1、犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>快递员泄露客户信息触犯了哪些法律
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询克扣工资新劳动法有什么
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扣工资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用: 1.要经职工讨论。 2.公示或者告知职工。 3.不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工资被单位克扣怎么办,法律的规定是什么
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如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按相关政策规定,用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。对“克扣”一词,应做进一步的理解:在劳动者已经为用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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