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调岗降薪能解除劳动合同吗

2024-04-10 39人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
若用人单位实施岗位调动及薪酬降低，则员工有权利解除劳动关系。 根据我国相关法律规定，员工可通过与用人单位进行充分沟通，达成共识后解除劳动合同；亦或采用提前三十天向用人单位递交书面通知等合法途径来解除双方之间的劳动契约。其法律依据来自于《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，明确规定了用人单位与劳动者就劳动关系协商一致时，可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条  【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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