雇佣关系人身损害赔偿比例如何划分
图文250人已浏览
划分雇佣关系人身损害赔偿比例的办法:由雇主和雇员根据各自的过错程度来赔偿;但如果是第三人导致雇员遭受...
雇佣关系人身损害诉讼期限
图文180人已浏览
诉讼时效期间为一年。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二...
针对雇佣关系人身意外伤害赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
人身损害赔偿2020新标准
视频1,662人观看
人身损害怎么赔偿标准
视频3,284人观看
雇佣关系涉嫌非雇佣关系人身损害如何赔偿
问答584人已浏览
结合主体身份、法律关系、具体案情(细节)、后果和证据综合考虑。非雇佣关系的人身损害,那是什么法律关系呢如果是承揽关系,发包人如果没有过错,则不会单纯因发包而承担赔偿责任。...
雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
图文243人已浏览
法律规定,在雇佣关系之中,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
雇佣关系突发疾病死亡赔偿标准
图文63人已浏览
雇佣关系突发疾病死亡赔偿标准为:一、如果是被个人雇用的,雇佣双方属于雇佣关系不属于劳动关系,不能认定...
不明白,就问一问
雇佣关系人身意外伤害赔偿标准,律师怎么看
人身损害赔偿雇主如何承担责任
视频1,225人观看
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
视频177人观看
工伤和人身损害能同时赔偿吗
视频1,862人观看
如何向雇佣关系法院请求赔偿雇佣关系人身损害赔偿有
问答584人已浏览
请求雇佣关系人身损害赔偿的方式: 1、协商与和解:双方可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议,解决纠纷; 2、向法院起诉:被侵权人可以向侵权行为地、被告所在地等相关人民法院提起民事诉讼,要...
雇佣关系人身损害赔偿后可以找雇主赔偿吗
问答584人已浏览
是的。详见最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释:第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,...
针对雇佣关系人身意外伤害赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系人身损害赔偿管辖法院怎么确定的
图文155人已浏览
1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,...
工伤雇佣关系
图文182人已浏览
雇佣关系不属于工伤。但要赔偿 1、精神损害抚慰金没有明确的数额,根据省份的不同有所差别。一般的地方法...
雇佣关系人身损害赔偿时效具体是多长时间
图文116人已浏览
雇佣关系中的人身损害赔偿时效一般是三年,从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如...
走工伤还能走人身损害赔偿吗
视频2,948人观看
哪些是人身损害赔偿
视频472人观看
遇到雇佣关系人身意外伤害赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2013年XX雇佣关系损害赔偿标准
问答584人已浏览
要根据受害人的年龄、伤残等级等情况来确定。...
雇佣关系意外伤害保险保险参保人
问答584人已浏览
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三...
雇佣关系自身死亡赔偿标准(试行)
问答584人已浏览
根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。但雇员因个人行为致死的,如果雇主有过错的,也应承担相应的赔偿责任。结合有关工伤保险规定,在工作时间和工作岗位,职工突发疾病死亡或者...
雇佣关系人身损害赔偿诉讼时效从何时计算
图文52人已浏览
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但...
民法典雇佣人身损害赔偿
图文920人已浏览
雇员重大过错包括故意和重大过失造成他人损害的,雇主赔偿受害人后可以向雇员追偿。一般情况下,雇员造成他...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
故意伤害他人身体的处罚
视频1,377人观看
故意伤害轻伤二级的量刑标准
视频1,913人观看
雇主雇佣关系人身损害赔偿责任的确定与索赔标准是什么?
问答584人已浏览
人身损害赔偿,是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害,造成伤、残、死亡及其他损害,要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。雇主的人身损害赔偿责任: 1、医疗费(A、根据医疗机...
雇佣关系中工人受伤如何赔偿雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害赔偿
问答584人已浏览
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要...
遇到雇佣关系人身意外伤害赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣人造成的人身伤害该怎么赔偿?
图文81人已浏览
雇工造成他人人身伤害的应当由接受劳务一方承担侵权责任。根据相关法律规定,接受劳务一方承担侵权责任后,...
人身损害拒不赔偿怎么办
视频1,483人观看
雇佣关系人身损害赔偿责任划分是怎样的,如何确定雇佣关系
问答584人已浏览
雇佣关系人身损害赔偿责任划分:(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 (2)雇...
雇佣关系中工人受伤的赔偿问题,雇佣关系的工伤赔偿标准是怎么样的
问答584人已浏览
雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营...