劳动合同期内辞职能解除吗
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劳动合同期内可以辞职，不过需要提前三十日以书面形式通知用人单位，如果是在试用期内的，提前三日通知用人...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
与职工解除劳动合同能不能辞退
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法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同法规定辞职不能解除的时间是多久
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1、旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果都是不再有劳动关系。连续旷工几天才能解除劳动合同，...
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劳动合同自动解除后，多久能再次解除合同
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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旷工多久劳动合同能解除
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旷工3天可以解除劳动合同。国家规定是严重违反纪律的员工，公司可以解除劳动合同。并且不属于劳动合同法规...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
辞职多久能解除劳动合同，律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验
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与职工解除劳动合同能不能辞退
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法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达...
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多久劳动合同才能解除
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劳动合同解除的时间，根据解除的方式确定，比如经过协商的方式解除劳动合同，一般在协商的当天就能解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义...
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劳动者拖欠工资辞职提前解除劳动合同需要多久
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应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： ...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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解除劳动合同是不是辞职
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解除劳动合同不是辞职，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《中华人民...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如何区分旷工解除劳动合同与辞职解除劳动合同
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解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到辞职多久能解除劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同是先辞职还是先解除劳动合同
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劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解...
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孕妇违反劳动合同辞职不能解除劳动合同吗
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孕妇属于三期用工人员，收到国家相关法律的保护，但不是说不能辞退，只要不是因为公司原因导致劳动关系解除的，公司都不需要支付三期员工赔偿金，只要三期员工违法劳动法规或者公司相关规章制度的，公司都是可以辞退...
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劳动合同自动解除后，多久能再次解除合同
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不...
河南在线咨询顾问团
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没签劳动合同能提前多久辞职
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没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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解除劳动合同协议书主动辞职
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姓名：性别：出生年月：户口性质：户口所在地： 自动离职解除劳动合同协议书： 年月日至年月日 劳动手册...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，8年经验在线咨询
劳动者提出辞职的时间是多久, 协商解除劳动合同需要多久, 协商解除
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个人原因试用期辞职的，需要提前三日告知用人单位，即只需要三天的时间。协商解除：协商一致，随时可以。若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以立即解除劳动合同，并要求用人单位支...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同到期时无故辞职，请问最长多久才能解除？
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《...
台湾在线咨询顾问团
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终止劳动合同是解除劳动合同还是辞职
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辞职是解除劳动合同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
解除劳动合同辞职培训费
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解除劳动合同，培训费是需要赔偿的。 如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定，员工也应当赔偿一定的培训费，依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的规定： 培训费赔偿额的计算如下：约定服务...
浙江在线咨询顾问团
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公司解除劳动合同多久能办离职手续
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1、公司解除劳动合同，办理离职手续依双方约定。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。因此，办理离职手续要看...
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