劳动合同到期时无故辞职，请问最长多久才能解除？

大家都在问查看更多

• 问试用期内辞职需要多久才能解除劳动合同
  

  劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三天通知用人单位，但用人单位有《劳动合同法》第三十八条的，可以随时解除；劳动者有过失辞退的，用人单位可以随时解除劳动合同；劳动者有非过失辞退的，用人单位应当提前30天以书面形式通知劳动者。

• 问劳动合同中途就要辞职多久才能解除?
  

  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；

• 问辞职后多久能解除劳动合同？
  

  劳动者辞职，一般30天后解除，试用期内3天后解除；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以随时单方面解除劳动合同，无需事先通知。雇主与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,762人已观看

• 0'55
  申请劳动仲裁多久才能拿到钱

  5,401人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,133人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,044人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期时辞职了怎么才能解除劳动合同

  115人已浏览

• 
  辞职多久能解除劳动合同

  229人已浏览

• 
  辞职多长时间解除劳动合同

  287人已浏览

• 
  辞职后多长时间解除劳动合同

  180人已浏览