哺乳期可以辞退2n加哺乳期工资吗
图文572人已浏览
若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位解除劳动合同的,属于违反解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。...
哺乳期试用期能否辞退
图文240人已浏览
哺乳期辞退员工是不可以的。女性处于哺乳期的,在法律上是不可以依法辞退该员工的,在女性哺乳期予以辞退是...
针对哺乳期辞退怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期离婚财产怎么分
视频1,017人观看
哺乳期间离婚怎么处理
视频1,191人观看
公司辞退哺乳期员工怎么办
问答584人已浏览
1、根据《劳动合同法》中的规定,女职工在哺乳期内的,单位一般不能解除与其的劳动合同,若是单位违法将哺乳期内的女职工辞退,则需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿金的2倍支付其相应的赔偿金。 2、...
女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿
图文179人已浏览
女职工哺乳期上不能辞退,但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳...
劳动法哺乳期辞退赔偿
图文104人已浏览
劳动法哺乳期辞退赔偿等于工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法...
不明白,就问一问
哺乳期辞退怎么办,律师怎么看
哺乳期离婚程序
视频1,729人观看
哺乳期离婚有什么限制
视频1,281人观看
哺乳期离婚孩子抚养费怎么算
视频1,209人观看
哺乳期被无故辞退了,职工哺乳期可以辞退吗?
问答584人已浏览
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
哺乳期是否被解雇,哺乳期被辞退怎么赔偿?
问答584人已浏览
按《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退哺乳期女工的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付...
针对哺乳期辞退怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期一般多久可以辞退
图文1,250人已浏览
到其孩子的1岁为止。在这个时期,其企业不能解雇这个职工。根据有关法令,职工有下面情况之一的,用人企业...
哺乳期辞退员工可以坚持吗
图文66人已浏览
哺乳期辞退员工不可以。女职工在哺乳期内合同到期的,单位应当续延合同至女职工一年哺乳期结束为止,再行决...
女性在哺乳期被辞退违法吗
图文752人已浏览
女性在哺乳期被辞退是一种违法行为,可以按要求进行赔偿,具体赔偿情况如下: (1)女职工在孕期、产期、...
哺乳期不允许离婚吗
视频1,205人观看
哺乳期儿童离婚给谁
视频3,053人观看
遇到哺乳期辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期辞退哺乳期怎样才可以得到赔偿?
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资...
哺乳期辞退有补偿吗哺乳期辞退有哪些赔偿标准
问答584人已浏览
按《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退哺乳期女工的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付...
哺乳期员工辞退补偿标准哺乳期工资怎么算
问答584人已浏览
辞退哺乳期员工应当按照以下标准补偿: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
哺乳期不返岗会不会被辞退
图文205人已浏览
哺乳期不返岗可能会被辞退。哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未时候的二倍工资款,同时,可以...
哺乳期被辞退赔偿怎么算才合理合法?
图文84人已浏览
哺乳期被辞退赔偿基数怎么算:若是单位强制性的要解除劳动合同,职工可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期离婚怎么争取孩子抚养权
视频267人观看
哺乳期老公出轨离婚孩子怎么判
视频717人观看
哺乳期未哺乳, 被工厂劝退怎么办
问答584人已浏览
可向当地劳动局申请劳动仲裁,向单位要求双倍工资,并要求缴纳社会保险。可在辞退之日起一年内申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条 本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一...
女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?
问答584人已浏览
一、女职工哺乳期可以辞退吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华...
遇到哺乳期辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在哺乳期被公司辞退公司该怎么补偿
图文94人已浏览
哺乳期被辞退用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿准则是:按劳动者每满1年工...
哺乳期犯法会不会拘留
视频2,530人观看
单位辞退哺乳期的员工怎么办, 哺乳期被辞退的赔偿金法律如何规定的
问答584人已浏览
单位辞退哺乳期的员工涉嫌违法辞退,员工可以可以要求公司继续履行劳动合同。不要求继续履行的,可以要求公司支付违法辞退赔偿金。赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六...
孕期和哺乳期被辞退了
问答584人已浏览
在此期间不得辞退员工,如果单位强行辞退,可以提起劳动仲裁。 对于单位通过的涉及劳动者权益的规章制度,需要经过职工大会或职代会讨论通过,经工会备案才能有效。...