无故辞退员工应该如何赔偿金计算
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如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的...
赔偿员工工资怎么计算
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赔偿员工工资计算方式如下: 1、经济补偿按照劳动者在单位工作一年支付一个月的工资的标准支付,如果工作...
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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工伤赔偿计算算出来的赔偿金应该如何计算
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根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病...
应该怎么计算员工工资
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根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算,月计薪日为21.75天,具体计算...
在工地受了工伤精神赔偿金应该怎么计算怎么赔偿?
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1、原告与被告解除劳动合同关系; 2、解除劳动关系经济补偿金:8288元 3、一次性伤残补助金:66...
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员工赔偿金应该怎么计算,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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农民工工伤赔偿计算标准
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工龄10年裁员赔偿金应该给我多少?怎样计算?
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当然可以裁了,不管你在公司年限多久,只是裁员是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度,属于工厂的正常裁员话,我建议你需要公司开出证明.这样你可以凭借单作为证据.工龄在10年以上,如果被公司裁...
公司倒闭,员工该怎么赔偿,解散员工应该给员工什么补偿金怎么算
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根据劳动合同法的规定你可以获得经济补偿金。 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (六)依照本法...
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经济补偿金应该怎么计算?应该怎么计算劳动工龄?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
工龄10年裁员赔偿金应该给我多少?怎样计算?
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工厂裁员应如何计算赔偿
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如果工厂依法裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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在工地受了工伤精神赔偿金应该怎么计算怎么赔偿?
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1、原告与被告解除劳动合同关系; 2、解除劳动关系经济补偿金:8288元 3、一次性伤残补助金:66304元(4144元×16个月) 4、一次性就业补助金:165760(4144元×40个月) 5、一...
员工应休年假怎么处理, 赔偿金如何计算?
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依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算...
员工离职后计件工资的赔偿金计算怎么算
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根据《劳动法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
公司倒闭赔偿金公司倒闭员工赔偿金怎么计算
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公司倒闭炒员工赔偿金按照员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一...
公司倒闭员工怎么赔偿金赔偿金又该怎么算
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《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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厂里裁员怎么赔偿员工
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五险一金怎么计算
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劳务派遣工应该怎样计算工伤赔偿金
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1.工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正...
哺乳期如果开除员工应该怎么计算赔偿
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若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金...
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公司倒闭三年员工怎么计算赔偿金?
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公司倒闭对三期员工无需赔偿,而是应根据当事人的工作年限,按照其前十二个月的平均工资,每满一年支付一个...
公司解散怎么赔偿员工
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应该怎么样计算员工工资?
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪...
企业解雇员工怎么计算赔偿金?
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指...