厂里说18年不订合同了，可以赔偿吗，工作了六年
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如果明确不订立合同，可以通过各种形式固定证据，然后索要经济补偿金...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
无故被公司辞退了可以拿赔偿金吗
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无故被公司辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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针对2023工作六年被无故迟退了，可以要赔偿吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
工作6天被无故辞退有赔偿吗？在上班无缘无故辞退了有吗赔偿
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用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。劳动争议由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委管辖。申请劳动仲裁，立案...
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2023工作了六七年都没签劳务合同能索要赔偿吗？
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以未签订劳动合同要求支付双倍工资要看是否已经过了时效。如果解雇则可以要求支付经济补偿金。...
张丽丽律师|
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工作三年不给交保险，无辜辞退可以要求赔偿吗
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
2023工作六年被无故迟退了，可以要赔偿吗，律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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辞退工作13年了可以提出赔偿吗
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如果是合法解除合同，你可得到最多12个月工资的经济补偿金．如果是违法解除的，应当加倍赔偿．...
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在公司工作六年，被无故辞退，该怎样办，补偿，
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建议申请劳动仲裁。有需要可以进一步沟通。 1、双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...
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被一个厂无故辞退。干了2年可以要求赔偿多少钱
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违法解除赔4个月工资，如果你公司在昆山的，可以联系我申请法律援助（不收取任何费用），如需帮助可直接来...
刘伟长律师|
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被迟退员工的赔偿
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辞退员工的赔偿标准如下： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作了16天，无故被解雇，可以获得补偿吗？
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公司无正当理由辞退你的，你可要求经济补偿。依据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
丰培铭律师|
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被冤枉了可以起诉吗赔偿
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郝科名律师|
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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遇到2023工作六年被无故迟退了，可以要赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作3年无故被辞退
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自己在网上找找吧，或者去劳动仲裁部门领一份。...
吉林省在线咨询顾问团
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被一个厂无故辞退。干了2年可以要求赔偿多少钱
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违法解除赔4个月工资，如果你公司在昆山的，可以联系我申请法律援助（不收取任何费用），如需帮助可直接来电。...
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厂里说18年不订合同了，可以赔偿吗，工作了六年
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如果明确不订立合同，可以通过各种形式固定证据，然后索要经济补偿金...
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六六年就能延迟退休吗
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66年出生的人不会延迟退休，在1966年出生的人，女性于2016年可以办理退休，男性在2026年可以...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作六年，无故辞退，。我该去那投诉
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公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿...
张丽丽律师|
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
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车被撞可以要求赔偿交通费吗
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李耿律师|
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作了六年的老员工被辞退了公司怎么赔偿啊？
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劳动者被辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
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工作了16天，无故被解雇，可以获得补偿吗？
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公司无正当理由辞退你的，你可要求经济补偿。依据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者...
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工作两年半，无合同，被无故辞退，该如何申请赔偿
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根据我国法律规定，如果用人单位未和员工签订劳动合同的话，那么需要支付员工双倍的工资。并且员工可以向劳...
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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工作六年就被辞退还要补偿么
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可以，如果不是法定原因解除劳动合同，可以请求双倍工资的赔偿金...
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请问下我工作八个月没签合同被无故辞退可以要求赔偿吗?
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是可以主张经济补偿金的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您先申请劳动仲裁，如果对仲裁结...
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