请病假开假的病假条公司能不能查询到
图文433人已浏览
请病假开假的病假条,如果公司去医院进行调查的话可以很容易查出。被单位查到开假病假的用人单位可以依法解...
稿酬能不能属于劳务报酬
图文335人已浏览
稿酬不属于劳务报酬所得,是属于稿酬所得。...
针对公司造假劳动报酬能不能查询到,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拒不支付劳动报酬罪立案标准
视频4,834人观看
公司注销了还能劳动仲裁吗
视频3,355人观看
公司不批准我的劳动报酬能向劳动局投诉吗
问答584人已浏览
这要看你们内部的规定年休假的休假方式,你如果存在异议的,可以申请劳动仲裁。...
驾驶证被查询公司能查到吗
图文420人已浏览
可以通过一定的技术手段查到。...
报酬劳动报酬
图文204人已浏览
用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动...
不明白,就问一问
公司造假劳动报酬能不能查询到,律师怎么看
劳务报酬怎么申报个税
视频13,068人观看
如何起诉公司伪造劳动合同
视频1,550人观看
社保怎么查询公司缴纳部分
视频10,221人观看
公司未经劳动局批准辞职的员工能不能要回劳动报酬?
问答584人已浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
劳动仲裁能不能要求补交劳动报酬
问答584人已浏览
是可以要求的,但是也不一定支持,现在社保还没有进入司法程序...
针对公司造假劳动报酬能不能查询到,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公积金查询公司查不到
图文310人已浏览
1.公司并没有缴纳住房公积金。2.虽缴纳住房公积金,但系统出现问题,导致查询不到。3.可先询问清楚缴...
劳动仲裁需要多长时间能拿到劳动报酬
图文91人已浏览
劳动者与用人单位产生劳动争议,在双方无法协商调解的时候,申请劳动仲裁是最佳的维权途径。通过劳动仲裁的...
劳动仲裁申诉记录能查询到吗?
图文572人已浏览
查不到,因为劳动仲裁不会记入档案。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断...
公司社保怎么查询缴费记录
视频16,600人观看
公司股权变更查询途径有哪些
视频8,366人观看
遇到公司造假劳动报酬能不能查询到,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拒付劳动报酬罪量刑标准查询
问答584人已浏览
拒不支付劳动报酬“数额较大”的情形: (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的; (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。...
调动工作档案能不能查询到
问答584人已浏览
看你是去哪里工作,如果只是一般的店里,基本不会但是如果是比较大型的公司,会看得到...
请上班公司有规定年假不能休报酬
问答584人已浏览
员工必须休假天数,公司必须按员工日薪收入的300%支付年薪工资。员工累计工作不到1年不到10年的,年薪为5天的10年不到20年的,年薪为10天的20年的,年薪为15天。...
劳动合同不能少于劳动报酬百分之几
图文150人已浏览
工资不能低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
劳动合同无效能领劳动报酬吗
图文146人已浏览
劳动合同无效能领劳动报酬。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司缴纳的社保在哪里可以查询
视频18,007人观看
无证驾驶能报保险公司吗
视频181人观看
2022年稿酬能不能属于劳务报酬
问答584人已浏览
稿酬不属于劳务报酬所得,是属于稿酬所得。...
几个月没有劳动报酬公司能向劳动局投诉吗
问答584人已浏览
公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。 1、《劳动法》规定,用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同,而你们公司并未与你签订劳动合同。这是不合法的。结合实际情况还可以要求用人单位支付用工一...
遇到公司造假劳动报酬能不能查询到,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁劳动报酬能拖几年吗
图文291人已浏览
劳动关系终止的,劳动仲裁钱不能拖几年。...
生育津贴到账查询方式
视频27,482人观看
公司能否申报工伤在哪查询?
问答584人已浏览
我做出了如下回答,工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事...
员工签劳动合同多久能拿到劳动报酬
问答584人已浏览
一般签订之后就可以拿到劳动合同。 【法律依据】《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...