保安规章制度管理条例保安规章制度
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为了规范保安服务活动,加强对从事保安服务的单位和保安员的管理,保护人身安全和财产安全,维护社会治安,...
小公司规章制度如何制定
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小公司规章制度范本是首先应当对公司中的各种制度进行的要求进行说明,规定领导以及员工的权利与义务;其次...
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合同无效如何确认
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如何确定合同无效
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合法的单位规章制度是如何制定的
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单位如果按照劳动保障法律法规的规定来制定规章制度才合法。对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,还应当经单位职工代表大会或者全体职工讨论,通过与工会或者职工代表平等协商确定。...
规章制度中属于规约性规章制度的有哪些
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属于规约性规章制度的有公约...
如何制定制法律制度保护合伙企业的合法权益
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合伙企业及其合伙人的财产和合法权益受法律保护,这是合伙企业法确立的法律原则,具体的法律规范主要有:1...
不明白,就问一问
如何确保合法有效的规章制度,律师怎么看
公司罚款制度合法吗
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财务章盖到合同上效力如何
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没有盖章的合同有效吗
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的规章制度怎样才是合法的?如何辨别?
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不得违反国家的法律规定,建议对照《劳动法》。《劳动合同法》等规定就是合法的。...
企业规章制度如何制定
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委托起草或审核,才能最大限度地避免法律风险,避免不必要的损失。...
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上墙的规章制度
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用人单位制定规章制度,要严格执行国家法律、法规的规定,保障劳动者的劳动权利,督促劳动者履行劳动义务。...
公司法人变更原规章制度是否有效
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公司法人变更原来的规章制度是有效的。根据相关法律规定,法人的主体并没有变更,变更后可以修改规章制度,...
农民合作社规章制度
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农民专业合作社的设立、变更和注销,应当依照《中华人民共和国农民专业合作社法》和本条例的规定办理登记。...
认罪认罚从宽制度有什么规定
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合同履行的期限如何确定
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单位规章制度风险有哪些如何避免规章制度风险
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定:用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为...
违反劳动合同法的规章制度如何解除合同
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根据我国劳动法的规定,用人单位有“随时”和“提前30天书面通知劳动者”两种单方解除劳动合同的方式,但同时也有法定的不得单方解除劳动合同的限制。 用人单位可以随时解除劳动合同的情形有4种:劳动者在试用期...
单位规章制度的合同只有原件有效吗?
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合同原件是指合同各方订立的书面合同原件,相对于复印件、扫描件、传真件、照片等。简单来说,合同的法律效力是指合同赋予合同各方的法律约束力。无论是复制件还是原件,约束合同各方的是合同的条款和内容,而不是记...
如何制定合同保密管理制度
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合同保密管理制度的制定内容是: (一)保密措施 涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议,均需设...
规章与制度的区别
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规章是行政性法律规范文件,具有法律效力。规章主要指国务院组成部门及直属机构,省、自治区、直辖市人民政...
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专利权的保护范围如何确定
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主合同有效担保人如何承担责任
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企业制定的规章制度首先要合法吗企业制定的规章制度首先要合法吗?
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企业如果制定这样的规定是不合法的,企业制定的规章制度首先要合法。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳...
公司规章制度合同复印件的法律效力
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若复印件与原件核对一致,则具有一定的法律效力,但低于原件。除非双方在复印件上重新签署合同,并注明双方协商后,复印件与原件享有同等效力。...
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单位制定规章制度
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单位制定规章制度是指用人单位在有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳...
如何查询社保卡办卡进度
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如何维护规章制度的权威性
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首先,要求企业领导者要以身作则,带头遵守。企业领导者要树立规章制度即“企业宪法”的理念,认识到规章制度一旦生效,约束的不仅仅是普通员工,还包括领导者自身。同时企业规章制度体现的是企业领导层的管理思路,...
社保法对制度效应有何影响
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二)现收现付制的代内分配功能 典型的现收现付制,一般是按职工工资收入的相同比例缴费,然后,按满足基本生活需求的相同标准发放养老金。由于不同个人的工资收入不同,必然发生由高收入者向低收入者转移收入的情况...