企业给员工放假不给工资可以吗
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用人单位给员工放假三天不给工资是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。...
员工请假一个企业如何发放其工资
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按照公司制度规定,病假按照病假处理,事假按照事假处理。...
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工伤工资发放标准是怎样
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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企业给员工放假不给工资可以吗
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用人单位给员工放假三天不给工资是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
企业员工标准工资包含什么
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企业员工标准工资的内容主要包括: 1、收入。按照由前往后的顺序,第一项一般为基础工资,有的企业也称之...
员工放假期间给企业发工资有道理吗
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根据我国法律规定,在法定节假日期间,用人单位也应当依法向劳动者支付工资。...
不明白,就问一问
企业放假员工工资标准,律师怎么看
倒闭企业职工补偿标准
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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员工工伤期间工资如何发放
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企业员工请假是按什么标准扣薪,企业员工请假是否按什么标准扣工资
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1、企业员工请假,是按什么标准扣薪?是否伙食费、住房补贴也包含在内?另外是按工资总额(包含伙食费、住房补贴等)除以这个月上班的天数比如24天?2、国家有双休日的规定,可是《劳动法》也有每周工作不超过4...
员工工伤企业是按照什么标准发放工资呢?
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工伤期间的工资发放标准: 工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补...
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企业长期放假的话员工的工资应该如何发放
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一般来说,在放假期间企业按照当地最低工资标准作为生活补贴,或者是按原工资的百分比发放,但最后发放的工...
国企工龄工资发放标准
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机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人...
新员工请病假工资发放,病假工资按什么标准发?
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劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%...
退休后工资按什么标准发放
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产假期间工资怎么发放
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企业工资发放标准有哪些?
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企业应严格遵守国家规定的工资总额组成内容,正确核算工资,区别工资性支出和非工资性支出。凡属于工资总额内的工资性支出,不得漏计凡不属于工资总额内的非工资性支出(如洗理费、交通费、医疗费、保育补助费、困难...
员工请假一个企业如何发放其工资呢?
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按照公司制度规定,病假按照病假处理,事假按照事假处理。...
企业给员工放假合法吗
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企业准备开始建设给员工放假合法,但是在这过程当中的话肯定是需要支付给劳动者工资报酬的,否则的话也是属于一种违法的行为,对于一个用人单位来说,可以根据自己的生产规划来确定劳动者的休息时间。...
国有企业员工病假工资标准和规定有哪些?
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国有企业员工病假工资标准和规定有以下: 一、劳动法病假工资规定 (一)职工患病或非因工负伤治疗期间,...
工业企业噪声排放标准
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工业企业噪声排放标准: 1、0类标准准适用于疗养区、高级别墅区、高级宾馆区等特别需要安静的区域;位于...
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辞急工扣工资标准
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企业怎样合法辞退员工
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事业人员病假工资标准是什么?病假的工资如何发放?
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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
企业轮休工资实际发放标准
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公司安排轮休按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。依据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
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病假工资发放标准及工资流程
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病假工资发放标准及规定: 1.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标...
企业经济性裁员的补偿标准
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私人企业员工春节放假工资应该有多少
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私人企业春节放假有工资的。节假日按正常收入发工资,如果安排加班的话,需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假,原则上是要按照正常的收入发工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百...
企业内退人员工资发放标准是如何的呢?
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劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部门: 国务院《国有企业安置富余职工规定》(国发[1993]111号令)颁发后,对...