在加班的时候,加班时薪怎样计算?
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很多人想知道加班时薪怎么计算,归根结底是按照时薪计算的。时薪=月固定性工资÷21.75÷8,加班的再...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>加班时薪算出平时时薪的百分之多少
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工作日加班时薪应不低于平时时薪的百分之一百五十;休息日加班时薪应不低于平时时薪的百分之二百;法定节假...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对加班时的时薪,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询加班的时薪不应该低于额外的加班的时薪
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加班的时薪不应该低于平时时薪的 1、5倍。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>加班时薪是按本薪算吗
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工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>平时工资不低于加班的时薪的
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劳动者的日常加班时薪不低于平时工资的150%;休息日不能补休的加班时薪不低于工资200%的报酬;法定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班时的时薪,律师怎么看
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询在加班的时候,加班时薪怎样计算?
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很多人想知道加班时薪怎么计算,归根结底是按照时薪计算的。时薪=月固定性工资÷21.75÷8,加班的再乘以1.5倍(平时)、2倍(休息日)、3倍(法定节假日)。 月工资=月正常工资+月固定性工资÷21....
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>夜班加班时薪是怎样的
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根据《劳动法》的规定,用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班时的时薪,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
昆明加班时薪标准
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不能低于加班时薪
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劳动者在工作日的加班时薪不能低于其时薪基数的150%;公司在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>底薪,平时加班费,星期天加班费
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到加班时的时薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算工资时薪(加班时薪)
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加班工资计算公式:时薪=月固定工资÷月工作时间÷日工作时间×150%,休息日加班不安排补休×200%,法定节假日×300%。雇主不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>时薪有加班费吗?
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怎么计算的,以下内容你可以看看 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>加班十点时薪加多少
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劳动者加班到十一点的时薪是不低于其小时工资的150%;单位休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的,则应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的,则应支付不低于其工资300...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>加班时薪应不应该低于上班时间
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劳动者工作日的加班时薪不能低于平时工资的1.5倍;如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>1140的底薪平时加班,休息加班,国假加班怎么算
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如果都没有安排倒休,那么平时的加班费为双倍工资,法定节假日为3倍工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询婚前房产加名字离婚时怎么分
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询加班是如何算时薪的
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劳动者的工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。计算工作日加班时薪的方式:月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×加班小时数×1.5。用人单位未依法支付加班费的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资,逾期未...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间问题加班前时薪应不应该低于平时时薪的多少
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加班工资不应低于平时工资的1、5倍,即按不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定;劳动合同未约定的,按集体合同约定的加班工资基数确定。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班时的时薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班十一点下班时薪多少
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劳动者加班到十一点的时薪是不低于其小时工资的150%;单位休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询不低于时薪的加班工资
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加班工资不低于时薪的一点五倍。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>时薪加班是怎么规定的?
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因为员工基本上都会遇见加班的问题,加班的是要按照时薪的1.5倍计算加班工资的,那么时薪该如何计算呢? 在这一点上面,我们国家现行的规章制度根据企业的工时情况大致分成了二类: (1)实行每周四十小时工作...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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