加班是如何算时薪的

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• 问1808的底薪加班是如何算的呀？
  

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）1808的底薪加班怎么算可以按照休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问按底薪算加班如何算的呢
  

  日薪：1500÷21.75=68.97元 工作日延时加班（每小时）：1500÷21.75÷8×1.5=12.93元 休息日加班（每天）：1500÷21.75×2=137.93元（如要计算每小时多少钱，将137.93÷8即可，下同） 法定假日加班（每天）：1500÷21.75×3=206.9元 以上是标准口径，即国家相关法规里有明确的。但一般情况下，大部分企业不会参照国家标准去支付加班费，而是将21.75（当月计薪天数）替换成当月的工作天数（比如31天、30天），目的就是为了减少加班费的支出，但如果引发劳动争议，那么计算标准必须为21.75。

• 问如何计算双薪加班?
  

  日工资计算，节假日工资计算，全国各地最低工资。根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资的加班费。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资的加班费。

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