调岗降薪逼辞职怎么办
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员工在遭受调岗降薪待遇时,有权依据相关法律法规请求双倍赔偿。这是因为,调岗降薪实质上已经构成了对原劳...
公司强制降岗降薪后还可以辞职
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用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更,依法需与劳动者协商一致。 ...
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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拖欠工资辞职工资怎么办
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岗位上有调岗事项的职位,辞职之后,可以降薪吗
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职业禁忌调动,用人单位与劳动者协商可以降低工资。用人单位单方面降低工资,劳动者可以单方面终止劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。月薪是...
年后辞职有带薪年假吗
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员工递交离职申请后是可以休年假的,已经递交了辞职报告在交接期(1个月)还能享受当年年休假。 根据我国...
公司转岗位,还降薪,可以辞职吗?
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转岗降薪是不合理的,可以要求公司开解雇证明,要求经济赔偿,自己离职是没有的...
不明白,就问一问
上岗后辞职有薪资?,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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辞职和辞退有什么区别
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公职人员辞职后社保怎么办
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辞职后我的薪资怎么不能调岗
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如果公司没有出书面的调岗通知,你可以坚持在原工作岗位。如果有出书面的,你不同意可以申请劳动仲裁,但同时需要看所调的岗位是否合理...
降职降薪可以辞职吗,如何调岗降薪
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调岗后降职降薪如何维权: 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另...
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转岗后薪级工资会变吗
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1、工作人员岗位变动后,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资。 2、工作人...
调岗工资减少辞职有没有补偿
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劳动纠纷律师收集整理了关于调岗工资减少辞职有没有补偿的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议...
职业病公司调岗降薪,职业病降职能否辞退
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应...
辞职有没有赔偿金
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货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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调岗降薪的可以辞职不
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如果公司给劳动者调动工作岗位,并且降低了劳动者的工资,劳动者是可以拒绝的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单...
调岗降薪辞职能要求离职吗
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1、用人单位强行调岗降薪,劳动者主动自愿辞职的,一般不能索赔; 2、但如果因单位的严重侵权行为而依法单方面解约的,能要求经济补偿。即劳动者在单位每工作一年,单位要补偿其一个月的工资。 3、法律依据:《...
期间薪资待遇及山岗后转岗降薪
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他...
5月10号辞职五一有薪资吗
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5月10号辞职五一有薪资。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不...
公益岗辞职对以后有影响吗
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这要看你当初是否签订劳动合同,应按照合同约定执行。若你未签订劳动合同但已经工作多年,也视为签订劳动合...
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辞职后如何提取公积金
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辞职了怎么礼貌的要工资
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调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
员工辞职后薪资怎么结算
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1、你可以要求当天结算工资; 2、如果双方劳动合同有约定结算方式和日期,可以按约定来进行。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部...
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辞职还有13薪吗
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13薪并不是劳动法规定的,而是每个公司自行决定的,如果你合同有写明工作满一年发放十三薪的话,公司有可...
辞职了拖欠工资不发咋办
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调岗降薪被迫辞职有补偿吗,法律上有哪些规定
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因调岗被迫辞职是有补偿的,公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下,不要递交辞职申请书,因为一旦你递交了辞职申请书,说明你是主动提出离职的,主动提出离职的不能够获得经济补偿金。...
降薪调岗员工辞职能解决吗
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调岗的方法,否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法...