被公司调岗降薪后提出辞职有赔偿吗
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这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司强制降岗降薪后还可以辞职
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用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更,依法需与劳动者协商一致。 ...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对上岗后辞职有薪资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询岗位上有调岗事项的职位,辞职之后,可以降薪吗
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职业禁忌调动,用人单位与劳动者协商可以降低工资。用人单位单方面降低工资,劳动者可以单方面终止劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。月薪是...
河南在线咨询顾问团咨询我>>年后辞职有带薪年假吗
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员工递交离职申请后是可以休年假的,已经递交了辞职报告在交接期(1个月)还能享受当年年休假。 根据我国...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>转岗后薪级工资会变吗
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1、工作人员岗位变动后,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资。 2、工作人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上岗后辞职有薪资?,律师怎么看
拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询调岗降薪辞职有补偿吗
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后月薪有多少工资
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员工辞职有没有经济补偿金要看员工的辞职理由是什么。 一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对上岗后辞职有薪资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职还有13薪吗
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13薪并不是劳动法规定的,而是每个公司自行决定的,如果你合同有写明工作满一年发放十三薪的话,公司有可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公益岗辞职对以后有影响吗
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这要看你当初是否签订劳动合同,应按照合同约定执行。若你未签订劳动合同但已经工作多年,也视为签订劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>岗薪工资是什么
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岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职拖欠工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到上岗后辞职有薪资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
降职降薪可以辞职吗,如何调岗降薪
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调岗后降职降薪如何维权: 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪的可以辞职不
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如果公司给劳动者调动工作岗位,并且降低了劳动者的工资,劳动者是可以拒绝的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>不接受调岗降薪,辞职有补偿吗?
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>停薪停岗可以辞退吗工资怎么算
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不是。停职停薪还是留用,将来还有重新起用的机会。辞退就没有机会了。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职后薪资问题
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职工离职的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询调岗后怎么降职降薪
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调岗后降职降薪如何维权: 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后薪资怎么结算
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1、你可以要求当天结算工资; 2、如果双方劳动合同有约定结算方式和日期,可以按约定来进行。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上岗后辞职有薪资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后如何合法讨薪
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辞职后合法讨薪方法:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司调岗降薪辞职是否合法?
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公司可以单方面调岗:1、员工不胜任工作;2、员工因病,医疗期满后不能从事原工作的;3、客观情形发生重大变化,原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一,单位又没有与你协商一致的,那这单方调岗降...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪后辞职还需要支付经济补偿吗
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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