在工厂上班离职能住几天?
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主要根据你们公司的规定,大部分公司员工离职后都是不允许继续住员工宿舍,有些企业人性化一点可能允许住两...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职的最后一天上班吗
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最后一天还是要上班的,办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工厂离职最后一天加班无效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工厂离职,说最后一个月安计件算,工序单也不发,就拖,厂里上班跟招工上的完全不一样天天加班
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付;二、在休息日工作的,应当安排其同等时间...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>工厂可不可以要求天天加班
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工厂加班与劳动者协商加班的,一般每日不得超过一小时,超过则违法;未与劳动者协商,强制加班无论多久都属...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职最后一天可以旷工吗
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离职最后一天工作日不去,实际上就是旷工。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂离职最后一天加班无效,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询民法典结婚后房产加名无效吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职30天加班工资有吗?我离职一个月后工资到手没有加班费
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按照劳动法的规定,劳动者加班的,单位应当依法发放加班工资(工作日加班的按工资的150%计算加班工资、周末按200%计算、法定节日按300%计算)。即使你离职了,单位也应发放加班工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职前加班没给钱,员工离职后加班工资有时效吗?
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劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的一种时效制度。 关于劳动争议的仲裁时效,在2008年5月1日前,根据《劳动法》第八十二...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂离职最后一天加班无效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班天天就向工厂投诉管用吗
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工厂天天加班可以投诉。员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工龄加班假最长几天?
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工龄假最长有15天。《职工带薪年休假条例》第三条规定: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂上班可以限制星期天加班吗
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公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。存在强制加班的行为,可以向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到工厂离职最后一天加班无效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂无休制加班职工属什么行为
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对于工厂无休止加班的行为是违反了《劳动法》第四十一条,相关规定如下:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>上夜班离职最后一天要上吗
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最后一天还是要上班的,办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>一天工作八小时后记件工厂加班怎么给
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>离职日期是写最后一天上班还是第二天起
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最后一天还是要上班的,办理离职手续不能占用上班时间。 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂上班有法律规定星期天加班吗?
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工厂强制员工星期天加班属于犯法。工厂应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫员工加班。工厂安排...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞职后索要加班费和最后一个月工资
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如果协商不成可以组织相关证据申请劳动仲裁,要求给付工资并支付加班费。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职最后一天工作了10天
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劳动者辞职最后一天劳动者出车祸就没有再去,最后老板是没有权利扣劳动者工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂离职最后一天加班无效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一年正常员工加班假最少有几天
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如果按国家规定,至少应该有法定节假日10天加上法定休息日,一般工人一年总共可以休息110天到120天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询什么叫工厂无偿加班?
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可以通过申请劳动仲裁维权。法律依据为: 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长 工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳 动者身体健康的条件...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>最近留在厂里加班,汽修厂员工加班如何算工资?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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