合同法试用期工资最低不低于多少
图文112人已浏览
合同法规定试用期工资不低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
试用期不低于合同工资多少合法
图文104人已浏览
试用期不能低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对试用期的工资不能低于合同的，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试工期7天不给工资合法吗
视频5,775人观看
郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
视频9,154人观看
史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
合同工资不能低于试用期工资的百分之几
问答584人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>
试用期内劳动合同工资不能低于多少？
图文118人已浏览
试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
试用期不得低于工资
图文95人已浏览
试用期间工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
试用期的工资不能低于合同的，律师怎么看
过了试用期不签合同怎么赔偿
视频2,791人观看
郑萌律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,287人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
试用期是否需要签合同
视频1,009人观看
付宇律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
劳动合同中的试用期工资不能低于多少
问答584人已浏览
试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期不低于试用期合同不低于聘用合同
问答584人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
针对试用期的工资不能低于合同的，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
试用期间的工资能否低于最低工资标准
图文15人已浏览
试用期间的工资不能低于最低工资标准。根据法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,567人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,678人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到试用期的工资不能低于合同的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同约定的试用期工资不得低于最低工资的
问答584人已浏览
专家解答：不一定。根据《劳动合同法》第二十条，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据此，只要约定的试用期工资...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期工资能不能低于最低工资标准?
问答584人已浏览
1.1995年5月12日劳动部发布的《对有关问题的补充规定》第5条第2款规定，学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。根据这一规定，单位可...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期内能不能低于劳动合同约定工资
问答584人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 《劳动...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,600人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频6,006人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期工资合同工资不得低于多少
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期工资不低于劳动合同的多少，则不应低于劳动合同
问答584人已浏览
试用期工资不得低于劳动合同的80％，也不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，使用者应支付差额部分的逾期不支付的，使用者应按应付金额的50％以上的100％以下的标准向劳动者支...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到试用期的工资不能低于合同的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作试用期被辞退赔偿
视频1,952人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期不能低于正式工资的原因
问答584人已浏览
试用期不能低于转正工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
