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没劳务合同工地上不给钱怎么办?

2024-05-25 11人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长:刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,230

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专业分析
倘若在施工现场并无签订劳动合同的前提下,您发现雇主并未能如约支付您应得薪资,建议首先尝试同雇主进行磋商,确定切实可行的付款日期。若双方无法达成共识,您有权将此问题提交至您所在的工作单位所处地区的劳动行政管理部门,以获得公平公正的解决方案;同时,您还可选择向调解机构提出调解请求;或者依据相关法律法规,向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。 如果雇主仍然拒绝支付您的工资,他们可能会面临被强制要求向您支付赔偿金的风险。根据我国相关法律法规,用人单位存在以下任一情况时,劳动行政管理部门有权责令其在规定期限内支付员工的劳动报酬、加班费或经济补偿;若劳动报酬低于当地最低工资标准,则需补足差额部分;若逾期仍未支付,则须按照应付金额的50%以上100%以下的比例向员工支付赔偿金: (1)未按照劳动合同的约定或国家规定按时足额支付员工劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付员工工资的; (3)安排员工加班但未支付相应加班费的; (4)在解除或终止劳动合同时,未依照规定向员工支付经济补偿的。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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